Spørgsmål :

"Ministeren bedes redegøre for, om det med den nuværende lovgivning er lov-ligt, at en dansker der er tilmeldt folkeregisteret med adresse i Danmark hvisægtefælle også er tilmeldt folkeregisteret med adresse i Danmark som ejerfast ejendom i Danmark, kan være ansat i en østrigsk virksomhed, som er etdatterselskab i en dansk koncern og få sin kompensation herfor udbetalt til etskattelyselskab på kanaløerne. Herunder bedes ministeren redegøre for, om dethar betydning og i bekræftende fald hvilken hvis det er sket efter aftale medden administrerende direktør for moderselskabet i Danmark og datterselskabet iØstrig. Desuden bedes ministeren redegøre for, om det har nogen betydning, atden pågældende dansker aldrig har været ansat i det pågældende selskab påkanaløerne."

Svar:

Såfremt medarbejderen er fuldt skattepligtig i Danmark, skal indkomst fra arbej-de for et datterselskab i Østrig selvangives på sædvanlig vis i Danmark. Beskat-ningsretten i henhold til dobbeltbeskatningsoverenskomsten med Østrig vil af-hænge af, hvor arbejdet udføres. Hvis arbejdet reelt er udført for moderselskabeti Danmark, skal lønnen indberettes til SKAT af moderselskabet, uanset om løn-nen udbetales fra datterselskabet. Der skal i så fald indeholdes A-skat af lønnen,ligesom der skal ske koncerninterne reguleringer af lønudgiften.De nævnte regler gælder, uanset hvorledes lønnen udbetales til medarbejderen.