Det Politisk-Økonomiske Udvalg 2010-11 (1. samling)
PØU Alm.del
Offentligt
Folketingets Politisk-Økonomiske UdvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Det Politisk-Økonomiske Udvalg har i brev af 11. august 2011 stillet følgendespørgsmål nr. 102, som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Per-nille Vigsø Bagge (SF).
24. august 2011J.nr. 2011-0011719
Ministeren bedes kommentere de nyeste tal fra Ligebehandlingsnævnet, derviser en markant stigning i sager om afskedigelse i forbindelse med graviditet,barsel og forældreorlov fra 2009 til 2010, jf. Ligebehandlingsnævnetsårsberetning 2010.
Jeg har netop offentliggjort min 3. gennemgang af omfanget af afskedigelser afpersoner i forbindelse med graviditet og barsel.Der hæfter jeg mig særligt ved, at hverken arbejdsgiver- eller lønmodtagerorgani-sationer melder om mærkbare ændringer i antallet af sager siden sidste høring for2009. Det fremgår af organisationernes høringssvar, at flere organisationer har fåetbedre data om deres sager, og det finder jeg meget positivt, for det giver et bedreoverblik over situationen i forhold til afskedigelsessager i forbindelse med gravidi-tet og barsel.Stigningen i Ligebehandlingsnævnets sager om afskedigelse i forbindelse med gra-viditet og barsel dækker over, at flere sager (32) er blevet rejst over for Ligebe-handlingsnævnet i 2010, hvor Ligebehandlingsnævnet har anset ligebehandlingslo-ven for overtrådt i 19 sager.Stigningen er ikke i sig selv et tegn på flere afskedigelser, men snarere et tegn på,at Ligebehandlingsnævnet er blevet mere kendt, og at der dermed er en bedre be-skyttelse for dem, der er blevet afskediget i forbindelse med graviditet og barsel.Det var også hele formålet med oprettelsen af Ligebehandlingsnævnet.
Jeg vedlægger min 3. gennemgang af omfanget af afskedigelser af personer i for-bindelse med graviditet og barsel.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
2
