3. december 2010Besvarelse af forsvarsudvalgsspørgsmål nr. 87 stillet af folketingsmedlem Frank Aaen, EL.

Spørgsmål nr. 87:

Vil ministeren redegøre for, hvad der er den rette procedure, i tilfælde hvor ledelsen bliveradvaret, f.eks. fra en fællestillidsmand, om at der er problemer med en soldat, der står tiludsending?

Svar:

Forsvarskommandoen er anmodet om en udtalelse til brug for Forsvarsministerietsbesvarelse.Forsvarskommandoen har i den anledning oplyst følgende:”Den korrekte procedure vil være, at tillidsmanden indledningsvis gør denpågældende soldat opmærksom på, at hans eller hendes psykiskevelbefindende vækker bekymring i forbindelse med en forestående udsendelse,og at tillidsmanden som følge heraf vil rette henvendelse til soldatensnærmeste foresatte.En chef, der er blevet adviseret om problemer med en soldat, der står forudsendelse, skal indkalde den pågældende til en samtale med henblik på atgøre opmærksom på, at der er udtrykt bekymring for den pågældendespsykiske velbefindende. Hvis chefen er i tvivl om soldatens psykiske egnethed,skal chefen anmode Forsvarets Sundhedstjeneste om at foretage en vurderingaf den pågældende soldats psykiske helbredstilstand med henblik på at vurdereden pågældendes egnethed til udsendelse. Om nødvendigt henvises soldaten tilInstitut for Militærpsykologi (forsvarets krisepsykologer). Her vil psykologergennem en samtale med soldaten vurdere, om den pågældende er egnet tiludsendelse eller ej. Denne vurdering tilgår Forsvarets Sundhedstjeneste, derherefter træffer endelig afgørelse, om soldaten kan helbredsgodkendes tiludsendelse. Når Forsvarets Sundhedstjeneste henviser til Institut forMilitærpsykologi, er soldaten klar over, at der, som led i den samlede vurderingaf helbredsmæssig egnethed, er behov for supplerende oplysninger. Af denneårsag er disse oplysninger ikke underlagt tavshedspligt over for ForsvaretsSundhedstjeneste.”