Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 (1. samling)
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 26. april 2011 stillet følgende spørgsmål nr.372 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraKaren Jespersen (V).
19. maj 2011J.nr. 2011-0006736
”Da Beskæftigelsesministeriet tilsyneladende agter at drage konsekvenser pågrundlag af den i svaret på spørgsmål 261 nævnte undersøgelse, bedes ministerenindhente en tilkendegivelse fra Københavns Universitet om, hvorvidt undersøgel-sen, herunder undersøgelsesmetoden, er i overensstemmelse med gængse grund-principper for forskningsundersøgelser eller forskningslignende undersøgelser?”
Jeg kan oplyse, at konsulentfirmaet DISCUS i forbindelse med evalueringen af ar-bejdsevnemetoden har benyttet en undersøgelsesmetode baseret dels på sagsgen-nemgang og dels på kvalitative interviews.I undersøgelsen har konsulenterne foretaget en detaljeret gennemgang af 108 res-sourceprofiler fra 11 kommuner fordelt over hele landet.Der er derudover gennemført interviews med borgere og deres sagsbehandlere,hvor arbejdsevnemetoden har været benyttet i sagsbehandlingen, ligesom der ergennemført interviews med en række samarbejdsparter med relation til de enkeltesager. Undersøgelsens metode er beskrevet i evalueringsrapporten. Endvidere erder på baggrund af evalueringen interviewet en række centrale aktører, der somprofessionelle har arbejdet med arbejdsevnemetoden.Der er ikke tale om forskning eller en forskningslignende undersøgelse, men enevaluering baseret på en gennemgang af konkrete sager og interviews med de in-volverede parter. Jeg finder derfor ikke grundlag for at indhente den ønskede til-kendegivelse fra Københavns Universitet.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
