Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 (1. samling)
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 26. april 2011 stillet følgende spørgsmål nr.371 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraKaren Jespersen (V).
19. maj 2011J.nr. 2011-0006736
”Finder ministeren, at det er en korrekt analyse, når den undersøgelse, der nævnes isvar på spørgsmål 261, konkluderer, at det er reglerne (arbejdsevnemetoden), der erproblemet, når det samtidig konstateres, at Folketingets lovgivning ikke er imple-menteret i overensstemmelse med 'lov og ånd'?”
Som en del af regeringens handlingsplan om sygefravær og trepartsaftalen om sy-gefravær fra september 2008, blev det aftalt, at jobcentrenes beskæftigelsesrettedeindsats og brug af arbejdsevnemetoden skulle evalueres og videreudvikles. På denbaggrund har konsulentfirmaet DISCUS evalueret arbejdsevnemetoden i efteråret2010 for ArbejdsmarkedsstyrelsenSom jeg læser evalueringen, stiller den sig kritisk over for den måde, som arbejds-evnemetoden anvendes på i kommunernes sagsbehandling. Evalueringen viser, atarbejdsevnemetoden – som den anvendes i praksis – primært bruges til at doku-mentere borgerens nedsatte arbejdsevne og ikke til at sætte fokus på borgerens res-sourcer og udviklingsmuligheder i forhold til arbejdsmarkedet, som ellers var for-målet med indførelse af metoden.Som det også fremgår af sygefraværsaftalen skal der blandt andet på baggrund afevalueringen opstilles forslag til at forbedre jobcentrenes brug af systematiske me-toder til at give de sygemeldte en beskæftigelsesrettet indsats, der både er individu-elt tilpasset og rettet mod arbejdsmarkedet. Der er derfor igangsat et arbejde her-med.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
