Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 (1. samling)
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 9. marts 2011 stillet følgende spørgsmål nr.316 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraPernille Vigsø Bagge (SF).
11. april 2011J.nr. 2011-0004204
”Finder ministeren det acceptabelt, at ingen kan dokumentere overblik overbrugen af kønsopdelte lønstatistikker trods ligelønslovens krav om kønsopdeltelønstatistikker for virksomheder af en vis størrelse?”
Først skal det gentages, at ligelønsloven ikke indebærer et bureaukratisk krav om,at virksomhederne løbende skal holde regeringen orienteret om, hvordan de opfyl-der kravet om udarbejdelse af kønsopdelte lønstatistikker. Hele formålet medkønsopdelte lønstatistikker er netop at fremme samarbejdet mellem ledelse ogmedarbejdere om ligeløn internt på virksomhederne. Derfor mener jeg heller ikke,at et bureaukratisk krav i ligelønsloven om, at regeringen skal se alle virksomhederover skulderen, i deres interne ligelønsarbejde, vil gavne samarbejdet om ligelønmellem lønmodtagere og arbejdsgivere.For det andet indeholder loven ikke krav om, hvem der skal udarbejde statistikker-ne. Det er således ikke et krav, at man skal bestille den gratis statistik hos Dan-marks Statistik. Virksomheden kan således selv udarbejde en statistik, og andre be-nytter sig af, at nogle arbejdsgiverorganisationer som Dansk Arbejdsgiverforeningog Finanssektorens Arbejdsgiverforening tilbyder at udarbejde kønsopdelte lønsta-tistikker for medlemsvirksomhederne.Det kan oplyses, at jeg har igangsat en undersøgelse, som skal afdække, hvordanvirksomhederne, der er omfattet af ligelønslovens § 5 a, lever op til deres forplig-telser. Jeg forventer at have et resultat af undersøgelsen i løbet af sommeren.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
