Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 12. oktober 2010 stillet følgende spørgsmålnr. 30 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fraEigil Andersen (SF).

”Ministeren bedes oplyse, hvor mange påbud Arbejdstilsynet har givet vedrørendepsykisk arbejdsmiljø i henholdsvis 2007, 2008 og 2009, herunder hvor mangerådgivningspåbud der er givet i forhold til mobning?”

Jeg har indhentet en udtalelse fra Arbejdstilsynet, som oplyser følgende:”I nedenstående tabel 1 er det angivet, hvor mange afgørelser Arbejdstilsynet hargivet i relation til mobning i årene 2007, 2008 og 2009.Det bemærkes, at virksomheder som udgangspunkt modtager en ”afgørelse ompsykisk arbejdsmiljø”, hvis Arbejdstilsynet konstaterer problemer i det psykiskearbejdsmiljø, herunder i relation til mobning. Hvis virksomhederne ikke på tilfreds-stillende vis udarbejder og fremsender en tids- og handlingsplan for løsning af pro-blemet, vil virksomheden modtage et egentligt påbud. Når Arbejdstilsynet giverpåbud i sager om psykisk arbejdsmiljø, følges påbuddet af et rådgivningspåbud.Tabel 1.

Mobning

Afgørelse om psykisk arbejds-miljøPåbud§21-påbud (såkaldt undersøgel-sespåbud)

2007

1001

2008

2229

2009

24214

I alt

56424

I nedenstående tabel 2 er det angivet, hvor mange afgørelser Arbejdstilsynet hartruffet i relation til psykisk arbejdsmiljø i henholdsvis 2007, 2008 og 2009. Tallenei tabel 2 dækker over flere typer afgørelser, herunder afgørelse om psykisk ar-bejdsmiljø, strakspåbud, påbud og §21-påbud (såkaldt undersøgelsespåbud).