Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 (1. samling)
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
21. marts 2011
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 25. februar 2011 stillet følgende spørgsmålnr. 295 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønskefra Eigil Andersen (SF).
J.nr. 2011-0003558
”I hvilke af årene 2013-2019 vil der efter ministerens opfattelse blive mangel påarbejdskraft i Danmark, og hvad begrunder ministeren denne opfattelse med?”
Det giver ingen mening at angive et specifikt årstal for mangel på arbejdskraft iDanmark. Den grundlæggende rekrutteringsudfordring er imidlertid, at der kun står4 personer klar til at tage over, når 5 personer forlader arbejdsmarkedet. Frem til2020 falder udbuddet af arbejdskraft med ca. 50.000 personer, og der bliver ca.225.000 flere ældre som følge af den demografiske udvikling.Uden reformer vil det blive svært for de private virksomheder at få tilstrækkeligtmed kvalificeret arbejdskraft, hvilket vil hæmme deres vækstmuligheder og der-med også grundlaget for velstand og velfærd. Tilbagetrækningsreformen er derfornødvendig for at skabe vækst, og fordi rammerne for vækst i den offentlige serviceellers vil være meget beskedne.For når arbejdsudbuddet øges, så tilpasser arbejdsmarkedet sig, og beskæftigelsenvil efterhånden stige tilsvarende. Arbejdsmarkedet er således ikke en statisk stør-relse. Det er en meget veldokumenteret sammenhæng, som er anerkendt af fx DetØkonomiske Råd, Arbejdsmarkedskommissionen, Velfærdskommissionen ogOECD.Det kan måske i dag synes svært at forestille sig en situation med mangel på ar-bejdskraft, men det er ikke mere end 3 år siden, at der var store rekrutteringsudfor-dringer i stort set alle brancher. Derfor er det vigtigt, især i betragtning af den de-mografiske udvikling, at grundlaget for vækst og velstand er til stede, når konjunk-turerne vender.
Regeringen vil gennem den gradvise afskaffelse af efterlønnen sørge for, at denprivate og offentlige sektor også i fremtiden vil være sikret tilstrækkeligt kvalifice-ret arbejdskraft, så Danmark ikke igen kommer i en situation med markant mangelpå arbejdskraft.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
2
