Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 (1. samling)
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 21. februar 2011 stillet følgende spørgsmålnr. 281 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønskefra Torben Hansen (S).
15. marts 2011J.nr. 20110037768
”Ministeren bedes sende udvalget en redegørelse for Arbejdstilsynets tilsyn på LMglasfiber/windpower (alle fabrikker i Danmark) og herunder oplyse, hvor mangepåbud eller andre tilsynsafgørelser, der er givet?Hvordan der er fulgt op på påbudene og øvrige tilsynsafgørelser.Om der er gennemført helbredsundersøgelser af de ansatte i den afdeling, hvor derhar været styren-udsættelse.Om der i virksomhedens APV er angivet problemer med styren-udsættelse, samthvilke skridt ledelsen har taget til at nedsætte udsættelserne.I forlængelse heraf ønskes oplyst, hvor mange øvrige virksomheder udover LMglasfiber/windpower, der har fået påbud eller andre tilsynsafgørelser om styrenud-sættelse, samt hvilken opfølgning Arbejdstilsynet har foretaget i de pågældende sa-ger.”
Jeg vil henvise til Arbejdstilsynets og Arbejdsskadestyrelsens redegørelse af 8.marts 2011 om arbejde med vindmølleproduktion og anvendelse af styren på LMWind Power i perioden 2000-2010, som Arbejdsmarkedsudvalget har modtaget.Herudover har Arbejdstilsynet over for mig oplyst følgende:”Påbud og andre tilsynsreaktioner samt opfølgning herpåSom redegørelsen viser, har Arbejdstilsynets i perioden 2000-2010 givet i alt 52reaktioner i forbindelse med tilsyn af det kemiske arbejdsmiljø på 13 LM WindPower virksomheder. De 52 reaktioner fordelte sig på 31 påbud, 10 afgørelser omvæsentlige problemer og 11 vejledninger i relation til de kemiske arbejdsmiljøpå-virkninger, der er knyttet til polyesterstøbeprocesser. Herudover har LM Wind Po-wer fået bøder på 30.000 kr., 62.500 kr. samt 140.000 kr. Bøderne blev afgivet i re-lation til kemiske arbejdsmiljøpåvirkninger, herunder polyesterstøbning. Der hen-vises til redegørelsens afsnit 8.HelbredsundersøgelserArbejdstilsynet har ikke kendskab til, at der skulle være gennemført helbredsunder-søgelser af de ansatte i de afdelinger af LM, hvor der arbejdes med styren.
Virksomhedens arbejdspladsvurdering (APV)Det er ikke muligt at oplyse, om der i virksomhedens APV er angivet problemermed udsættelse for styren. Arbejdstilsynet foretager i overensstemmelse med degældende regler en kontrol af, om en APV indeholder de elementer, den skal, menforetager ikke en ”kvalitetskontrol” af indholdet i de enkelte elementer. KonstatererArbejdstilsynet, at virksomheden har konkrete arbejdsmiljøproblemer, vil virksom-heden naturligvis få påbud om at løse problemerne.Hvilke skridt har virksomheden taget til at nedsætte udsættelsen for styrenDet kan oplyses, at Arbejdstilsynet i marts 2000 modtog en anmeldelse fra en afvirksomhedens afdelinger om, at der inden for det sidste år var sket en væsentligændring i produktionsformen, da der nu overvejende foregik vakuumstøbning.Ifølge anmeldelsen havde virksomheden overvejet substitution, men fandt, at derpå daværende tidspunkt ikke var et produkt, der havde de samme fysiske, tekniskeog ikke mindst økonomiske egenskaber som glasfiberarmeret polyester. I anmel-delsen oplyste virksomheden også at have forsøgt at erstatte polyester med epoxy-produkter. Forsøget med epoxy gav dog efter virksomhedens vurdering en del ar-bejdsmiljømæssige problemer på virksomheden. Det forventedes, at hele produk-tionen af vinger og bjælker ville foregå ved vakuum, og virksomheden mente, atdenne metodesubstitution medførte en stor arbejdsmiljømæssig forbedring, ogsåsammenlignet med eventuel produktsubstitution.Øvrige virksomheder ud over LM Wind Power der har fået påbud eller tilsynsafgø-relser om styrenudsættelseArbejdstilsynet har foretaget en nærmere afgrænset søgning på styren i Arbejdstil-synets registreringssystem for perioden 2005-2010. Søgningen viser, at 121 virk-somheder har fået 171 påbud om arbejde med polyester/styren efter kræftbekendt-gørelsen, som detailregulerer dette arbejde. Virksomhederne får sammen med på-bud et krav om at melde tilbage til Arbejdstilsynet om, hvordan virksomheden harløst det konstaterede arbejdsmiljøproblem. Arbejdstilsynet vurderer ud fra de mod-tagne tilbagemeldinger, hvorvidt problemet er løst tilfredsstillende, eller om virk-somheden skal genbesøges umiddelbart. Alle virksomheder, som har modtaget på-bud, bliver genbesøgt inden for to år for at følge op på påbuddene og for at følgevirksomhedens arbejdsmiljø.”Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets oplysninger. Jeg mener, at redegørelsen,som jeg sendte til udvalget den 8. marts 2011, rejser en række spørgsmål om, hvor-vidt myndighedernes indsats har været tilstrækkelig. Derfor har jeg stillet en rækkespørgsmål til Arbejdstilsynet og Arbejdsskadestyrelsen, som udvalget også har fåetkopi af i forbindelse med oversendelse af Arbejdstilsynets og Arbejdsskadestyrel-sens redegørelse. Jeg har bedt Arbejdstilsynet og Arbejdsskadestyrelsen vurdereopfølgningen på problemerne og foretage en samlet vurdering af, om der er behovfor at ændre noget i vores lovgivning for at kunne forebygge, at denne type sageropstår i fremtiden.Som nævnt i mit brev til Arbejdsmarkedsudvalget af 8. marts 2011 har jeg samtidigoplyst, at udvalget snarest vil modtage en redegørelse om det kemiske arbejdsmiljøog arbejdsskadesager på LM Wind Power, der dækker perioden 1. januar 1995 til31. december 1999. Endelig vil udvalget på et senere tidspunkt få en redegørelsefor perioden 1978-1994, så vi er sikre på, at vi kommer til bunds i denne sag.
2
Venlig hilsen
Inger Støjberg
3
