Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K

BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566

Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 24. januar 2011 stillet følgende spørgsmålnr. 209 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønskefra Bjarne Lausten (S).

15. februar 2011J.nr. 2011-0001579

Spørgsmål nr. 209:

”Ministeren bedes redegøre for sin holdning til de arbejds-, løn- og skatteforhold,der fremgår af vedlagte jobannonce fra Workindenmark South, samt oplyse, hvor-dan der kan lade sige gøre, at der annonceres for sådanne jobs på en offentlighjemmeside, der formidler jobs i Danmark til udlændige, og hvordan vil ministerensikre, at det ikke sker fremover?”

Endeligt svar:

Jeg vil gerne indledningsvis understrege, at det er afgørende for regeringen, at re-kruttering af udenlandsk arbejdskraft foregår under ordentlige forhold.Der skal heller ikke herske tvivl om, at spørgsmål om løn- og arbejdsvilkår er for-hold, der aftales mellem arbejdsgiver og arbejdstager, og udenlandske arbejdstage-re er omfattet af helt de samme regler om arbejdsmiljø og arbejdstid mv., som dan-ske arbejdstagere.Arbejdsmarkedsstyrelsen har oplyst, at Workindenmark har beklaget den pågæl-dende annonce, og at formuleringer vedrørende skat, arbejdstid og løn er ændret.Det er den enkelte arbejdsgiver selv, der skal oplyse om lønforholdene i de ledigestillinger. Herudover er jeg orienteret om, at Arbejdsmarkedsstyrelsen og Workin-denmark South har været i dialog med 3F og LO om informationer til udenlandsksæsonarbejdskraft på hjemmesiden seasonalwork.dk, og at 3F er inviteret til mødehos Workindenmark South, hvor fremtidigt samarbejde kan drøftes.