Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 (1. samling)
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
9. februar 2011
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 14. januar 2011 stillet følgende spørgsmålnr. 199 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønskefra Line Barfod (El).
J.nr. 20110023376/ 2011-0000904
”Ministeren bedes kommentere denne artiklerne ”Østarbejdere er slaver i byggeri-et” og ”Østarbejdere: Vi bliver truet med tæsk” fra Avisen.dk den 10. og 11. januar2011, jf.http://avisen.dk/oestarbejdere-er-slaver-i-byggeriet_139754.aspxoghttp://avisen.dk/oestarbejdere-vi-bliver-truet-med-tæsk_139851.aspxog redegørefor, hvad Arbejdstilsynet gør for at bekæmpe slaveri i byggebranchen. I forlængel-se heraf bedes ministeren oplyse, om der er iværksat uddannelse af medarbejdere iArbejdstilsynet med hensyn til at identificere ofre for slaveri/menneskehandel påarbejdsmarkedet.”
Først og fremmest vil jeg gerne slå fast, at arbejdstagere på det danske arbejdsmar-ked skal have ordentlige forhold. De forhold, der er beskrevet i artiklerne, er selv-følgelig helt uacceptable. Trusler om tæsk hører ikke til på danske arbejdspladser,og sådanne forhold må meldes til politiet.I forhold til lønnen, er der ikke i lovgivningen fastsat regler for mindsteløn. Ar-bejdsmarkedets parter og et bredt flertal af Folketingets partier har senest i forbin-delse med udløbet af Østaftalen i 2009 ønsket at fastholde arbejdsdelingen mellemFolketinget og arbejdsmarkedets parter, hvorefter det er op til arbejdsmarkedetsparter at sørge for ordentlige lønvilkår.Vi har imidlertid forbedret myndighedernes og parternes mulighed for kontrol afudenlandske virksomheder gennem Registeret for Udenlandske Tjenesteydere. Detgælder bl.a. højere bøder for ikke at anmelde arbejde til registeret, Arbejdstilsynetskontrol og ikke mindst bedre mulighed for fagbevægelsen til at få oplysninger omde udenlandske virksomheders arbejdssted.Arbejdstilsynet fører kontrol med udenlandske virksomheders overholdelse af dedanske regler om arbejdsmiljø og anmeldelse til RUT. Hvis virksomhederne ikkeoverholder de danske regler om et sikkert og sundt arbejdsmiljø udstedes påbud.Hvis virksomheden ikke er anmeldt til RUT, overgives sagen til politiet med hen-blik på bøde.
I det omfang Arbejdstilsynet ved tilsyn på virksomheder støder på forhold, som gi-ver anledning til mistanke om lovovertrædelser på andre myndigheders område,orienterer Arbejdstilsynet den pågældende myndighed. Dette betyder bl.a., at Ar-bejdstilsynet vil kontakte politiet, hvis Arbejdstilsynet får mistanke om slaveri,menneskehandel eller tilsvarende i virksomheder, hvor Arbejdstilsynet kommer påtilsyn.Uddannelse af Arbejdstilsynets tilsynsførende tilrettelægges med sigte på Arbejds-tilsynets kontrol af virksomhedernes arbejdsmiljø og ikke på identifikation af ofrefor slaveri eller menneskehandel.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
2
