Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 (1. samling)
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 14. januar 2011 stillet følgende spørgsmålnr. 198 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønskefra Egil Andersen (SF).
4. februar 2011J.nr. 2011-0001122
”Ministeren bedes give sin vurdering af, hvordan retstilstanden er i Danmark efterdommen ved EU-Domstolen, C-194/08, Gassmayr, for så vidt angår den ret, enarbejdstager på barselsorlov har til optjening af feriegodtgørelse (og andre veder-lag, der er lig med den gennemsnitsindtægt, som hun har oppebåret i enreferenceperiode forud for påbegyndelsen af barselsorlov), og ministeren bedesi forlængelse heraf give sin vurdering af, om der bør tages initiativ til en ændringaf den danske lovgivning vedrørende optjening af feriegodtgørelse i ferielovens§ 25.”
For så vidt angår retstilstanden i Danmark angående optjening af feriegodtgørelseefter ferielovens § 25 vil jeg henvise til responsum fra Kammeradvokaten, som eroversendt til udvalget i fortrolighed og vedlagt mit svar på AMU alm. del spm. nr.197.Som Kammeradvokaten fremhæver i sit responsum, er retstilstanden ikke fuld-stændig afklaret, og denne vurderer, at der ikke er støtte i retspraksis for at fastslå,at ferielovens § 25 er udtryk for hverken direkte eller indirekte diskrimination,hvilket også fremgår af min orientering af Arbejdsmarkedsudvalget af 25. august2010.Kammeradvokaten henviser til, at der ved responsummets afgivelse var en verse-rende sag ved EU-Domstolen, sag C-194/08 Gassmayr, som kunne være interessanti denne sammenhæng.Siden udarbejdelsen af responsummet er der afsagt dom i sagen C-194/08 Gas-smayr den 1. juli 2010. Sagen angår kort, om en tysk kvindelig anæstesilæge havderet til at medregne et tillæg for journaltjeneste i den gennemsnitsløn hun havde rettil under fravær fra sin arbejdsplads på grund af den risiko hendes arbejde udgjordeunder hendes graviditet. EU-Domstolen finder, at EU-retten ikke er til hinder fornationale regler, hvorefter en gennemsnitsløn beregnes uden at medtage det omtaltetillæg for journaltjeneste.
Domstolen fremhæver i præmis 80 og frem, at lønmodtagere, der er på barselorlov,som udgangspunkt ikke kan sammenlignes med lønmodtagere, der er fraværendefra arbejdet på grund af sygdom. Af denne årsag kan kvinder i situationer, som isagen, ikke med rette gøre gældende, at de skal bevare fuld løn under barselorlo-ven, som om de faktisk – ligesom andre arbejdstagere – bestred deres arbejde.På denne baggrund vurderes dommen i sagen C-194/08 ikke at give anledning til atændre vurderingen af retstilstanden, som fremgår af Kammeradvokatens respon-sum, nemlig at ferieloven ikke er i strid med reglerne hverken i graviditetsdirekti-vet eller bestemmelserne i det omarbejdede ligebehandlingsdirektiv.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
2
