Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 (1. samling)
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KTlf. 72 20 50 00E-mail [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 14. december 2010 stillet følgende spørgs-mål nr. 158 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter øn-ske fra Jens Christian Lund (S).
18. februar 2011Sagsnr. 2010-0020299
Spørgsmål nr. 158:
”Mener ministeren det er acceptabelt, at en virksomhedsejer nægter at drøfte ansæt-telse efter et jobopslag med en uddannet chauffør alene med den begrundelse, atchaufføren ikke har et løntilskud med?”Endeligt svar:
En arbejdsgiver har som udgangspunkt fri antagelsesret som en integreret del af le-delsesretten.I den frie antagelsesret ligger først og fremmest en ret for arbejdsgiveren til at væl-ge den rette person blandt flere jobansøgere efter et frit skøn. Arbejdsgivere kanderfor som altovervejende udgangspunkt ansætte den person, som efter et samletskøn anses som bedst egnet til stillingen.Det følger dog fx af ligebehandlingslovgivningen, at det er forbudt at forskelsbe-handle mandlige og kvindelige lønmodtagere i enhver ansættelsessituation, såvelved ansættelse som ved fastsættelsen af løn- og arbejdsvilkår. Hvis en jobansøgerudsættes for diskriminerende behandling, vil den pågældende efter omstændighe-derne kunne tilkendes en godtgørelse.Venlig hilsen
Inger Støjberg
