AMU, Alm.del - 2010-11 (1. samling) - Endeligt svar på spørgsmål 148: Spm. om fremsendelse af beregninger vedr. løn til fleksjobbere, i forbindelse med forslag til reform af fleksjob, til beskæftigelsesministeren

”Ministeren bedes fremsende beregninger, der viser, hvilken løn følgende vil få førskat, såfremt forslaget til reform af fleksjob bliver gennemført:---------gymnasielærer med en normal fuldtidsløn på 30.000 før skat, der er i fleks-job 20 timer om ugengymnasielærer med en normal fuldtidsløn på 30.000 før skat, der er i fleks-job 15 timer om ugengymnasielærer med en normal fuldtidsløn på 30.000 før skat, der er i fleks-job 10 timer om ugensocialrådgiver med en normal fuldtidsløn på 25.000 før skat, der er i fleks-job 20 timer om ugensocialrådgiver med en normal fuldtidsløn på 25.000 før skat, der er i fleks-job 15 timer om ugensocialrådgiver med en normal fuldtidsløn på 25.000 før skat, der er i fleks-job 10 timer om ugenbutiksmedarbejder med en normal fuldtidsløn på 20.000 før skat, der er ifleksjob 20 timer om ugenbutiksmedarbejder med en normal fuldtidsløn på 20.000 før skat, der er ifleksjob 15 timer om ugenbutiksmedarbejder med en normal fuldtidsløn på 20.000 før skat, der er ifleksjob 10 timer om ugen”

Regeringens lægger i udspillet ”Forebyggelse, fleksibilitet og rummelighed – re-form af førtidspension og fleksjob” op til, at fleksjobordningen skal være indtægts-reguleret. På den måde sikres det, at der bliver bedre sammenhæng mellem ind-komst og arbejde.Det er ikke stillingsbetegnelsen, der er afgørende for størrelsen af løntilskuddet i enindtægtsreguleret fleksjobordning, men derimod lønnen for det effektive antal ti-mer. Når det er det effektive antal timer, der lægges til grund, betyder det, at mod-regningsmodellen er robust overfor, at nogle fleksjobansatte arbejder på nedsat tid

med høj produktivitet, mens andre fleksjobansatte ikke har nedsat tid, men har ned-sat produktivitet.I regeringens reformudspil kan løntilskuddet til fleksjobbet maksimalt udgøre, hvadder svarer til den maksimale dagpengesats. Det vil sige ca. 16.600 kr. om måneden(satsen i 2011).Det er lønnen inklusiv pension, der er grundlaget for modregningsmodellen. På denmåde sikres det, at fleksjobansatte, der selv indbetaler til pension af deres løn, erlige så godt stillet som fleksjobansatte, hvor pensionsindbetaling er en del af over-enskomsten. Det svarer til det nuværende princip for udmåling af tilskud, hvor ar-bejdsgiveren også får tilskud ud fra de samlede omkostninger.Ligeledes er der i regeringens udspil lagt op til, at der modregnes i løntilskuddetmed 30 pct. af nettolønnen inkl. pension fra arbejdsgiveren indtil en månedsløn på12.700 kr. inkl. pension, og derefter med 55 pct.En effektiv arbejdsuge på 20 timer i et fleksjob, hvor lønnen i fuldtidsjobbet er30.000 kr. inkl. pension i måneden før skat, vil betyde en nettoløn fra arbejds-giveren på godt 16.250 kr. inkl. pension. Baseret på nettolønnen sker der modreg-ning i tilskuddet med 30 pct. indtil 12.700 kr. inkl. pension og med 55 pct. for detresterende beløb indtil 16.250 kr. inkl. pension. Det betyder, at løntilskuddet vilvære omkring 10.850 kr. Det vil betyde en månedsløn for den fleksjobansatte istørrelsesordenen ca. 27.100 kr. inkl. pension.Beregningen er foretaget således:Nettoløn fra arbejdsgiveren: (antal timers effektiv arbejde/37 timer i en fuldtidsu-ge)*månedsløn inkl. pension ved fuldtidsansættelse.Løntilskud: Maksimal dagpengesats – 30 pct. op til 12.700 kr. inklusiv pension inettoløn – 55 pct. af nettoløn inkl. pension over 12.700 kr.Beregning ved en normal fuldtidsløn på 30.000 kr. inkl. pension før skat – ved eneffektiv arbejdsuge på 20 timer:Nettoløn fra arbejdsgiveren er 16.200 kr. inkl. pension (20 timers effektiv arbej-de/37 timer i en fuldtidsuge)*30.000 kr. inkl. pension i månedsløn ved fuldtidsan-sættelse = 16.216)Løntilskud vil være 10.850 kr. (16.600-30 pct. af 12.700 kr.-55 pct. af (16.200-12.700= 10.265))Den samlede månedsløn for den fleksjobansatte vil være ca. 27.100 kr. inkl. pensi-on.

Indkomst pr. måned ved ansættelse i fleksjob