Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2010-11 (1. samling)
UUI Alm.del Bilag 171
Offentligt
Nyt fra
luni 2011
Etnisk diskrimination:
Lige børn leger helstMange er villige til at gå ned i løn for atarbejde sammen med mennesker medsamme etnicitet som sig selv.
Resultater fra eksperimentet:•44 pet. af de danske og 33 pet. af deltagere medmuslimske navne i eksperimentet valgte at diskriminere
Det viser et nyt økonomisk eksperiment,som Rockwool Fondens Forskningsenhed• For en given omkostning ved at diskriminere er det denhar fået professor Jean-Robert Tyran frasamme andel af både danske og muslimske deltagere,Wiens Universitet og forsker Morten He-som vælger at diskriminere. Hvis prisen, der skaldegaard fra Københavns Universitet til atbetales for at diskriminere, fx er 35 kr. ud af knap 200udføre.kr. i timen, vælger 25 pet. at diskriminereI eksperimentet er et antal gymnasie-• De, som diskriminerer, går i gennemsnit otte pet. ned ielever med danske eller muslimske navneløn for at arbejde sammen med en med samme etnicitetblevet rekrutteret til at pakke breve på ak-som sig selvkord. De skal arbejde to og to og kan en-ten vælge at arbejde sammen med en medsamme eller en med anden etnicitet endsig selv. De opnår en højere løn ved at ar-ført et lignende eksperiment, hvorudfrabejde sammen med en person med andenman kan udlede, hvor meget man er villigetnicitet. Dette fravælger mange til trodstil at betale for at slippe for de andre: "Detfor, at det koster dem penge. De har meder helt ny viden, at vi får sat kroner og ørerandre ord præference for at arbejde sam-på diskrimination. Det er ikke lykkedes imen med nogen af deres egen slags. Detteden hidtidige forskning. Og eksperimentetkaldes "præferencediskrimination."er vel at mærke gennemført på en måde,Eksperimentet dokumenterer, at dis-så deltagerne ikke vidste, at de var med ikriminationen går begge veje: Michael gåret eksperiment, og altså ikke vidste, at vigerne lidt ned i løn for at arbejde sammenafdækkede, hvor stærke deres etniske præ-med Per i stedet for Muhammed. Præcisferencer er. De har derfor ikke haft grunddet samme gør Muhammed, der vælger attil at opføre sig på en bestemt måde, fordiarbejde sammen medde blev observeret,"Ahmed frem for medsiger Torben Tranæs.Per.EksperimentetDet viser sig, at så- Etnisk homogene og blandede par ersætter kroner og ørevel danskere som ind-pådiskrimination,lige produktive, hvis de individer, somvandrere, der diskrimi-og viser, at viljennerer, i gennemsnit ac- Indgår i parrene, er lige produktive.til at diskriminere -cepterer en løn, der ersom så meget andetotte pet. lavere for at komme til at arbejde- afhænger af prisen. Er lønnedgangensammen med en person med samme etni-stor, vælger få at diskriminere. Er lønned-citet som dem selv.gangen lille, vil langt flere diskriminere.Til gengæld er etnisk blandede par ogUd over resultaterne fra dette ekspe-homogene par lige produktive, hvis de in-riment offentliggør Rockwool Fondensdivider, som indgår i parrene, er lige pro-Forskningsenhed i forbindelse med detteduktive.nyhedsbrev en række artikler, der behand-ler forskellige aspekter i forhold til ind-Ifølge forskningschef Torben Tranæs ervandrere i Danmark.der ikke før, noget sted i verden, gennem-Indhold > Side 2
... men ikke bedst
IndholdNy metode afdækker etniske præferencerVia et praktisk eksperiment i den virkelige verden har Rockwool FondensForskningsenhed afdækket etniske præferencerM a r k a n t stigning i indvandreres beskæftigelseGabet mellem beskæftigelsesgraden for ikke-vestlige indvandrere og danskereer blevet indsnævret de seneste 15 årHalvdelen af ikke-vestlige i n d v a n d r e r e er fattigeFattigdom har de seneste tre årtier udviklet sig til at blive et stort problemblandt indvandrere i DanmarkMens svensk og norsk integration er stagneret, er den d a n s k e fortsatmed at blive bedreDanmark adskiller sig fra Sverige og Norge i forhold til integrationen af indvan-drere på arbejdsmarkedetUdviklingen er vendt: Mindre etnisk opdelt a r b e j d s m a r k e d på det senesteIndvandrere har i de seneste år nærmet sig danskerne, når det kommer til valgaf arbejdspladserO m k o s t n i n g e n ved ikke-vestlig i n d v a n d r i n g er faldet bratForbedringer af indvandreres beskæftigelsessituation har positive konsekven-ser for den offentlige økonomiEn vestlig i m m i g r a n t bliver til to, en ikke-vestlig til fireFor hver indvandrer og flygtning, der ankom i perioden 1981 til 1990, er der idag to til fire af udenlandsk herkomst i landetHver femte verdensborger er afrikaner om 40 årIfølge FN vil verdens folketal stabilisere sig de kommende årtier. Det gælderdog ikke for Afrika og Mellemøsten141098753
12
Publikationerne bag dette nyhedsbrevRockwool Fondens Forskningsenhed pub-licerer samtidig med dette nyhedsbrev enrække notater om indvandring og integra-tion. Disse notater er brugt ved udarbej-delsen af nyhedsbrevet. Det drejer sig omfølgende tekster:Christer Gerdes, Marie Louise Schultz-Nielsen og Eskil Wadensjo. Indvandringensbetydning for de offentlige finanser i Dan-mark. Rockwool Fondens Forskningsenhed.Morten Hedegaard og Jean-Robert Tyran.2011. The Price of Prejudice. Study PaperNo. 32. Rockwool Fondens Forskningsen-hed og Syddansk Universitetsforlag.Martin Junge, Marie Louise Schultz-Nielsenog Torben Tranæs. Trends in the DanishImmigration Multiplier. 2011. RockwoolFondens Forskningsenhed.Peder J. Pedersen. 2011. Immigration andWelfare State Cash Benefits - The DanishCase. Study Paper No. 33. Rockwool Fon-dens Forskningsenhed og Syddansk Univer-sitetsforlag.Peder J. Pedersen, 2011. A Panel Study ofImmigrant Poverty Dynamics and IncomeMobility - Denmark, 1984-2007. Study Pa-per No. 34. Rockwool Fondens Forsknings-enhed og Syddansk Universitetsforlag.Torben Tranæs. 2011. Kvalitativ integration- er vi på vej mod et etnisk opdelt samfund?Rockwool Fondens Forskningsenhed.Derudover er anvendt:Poul Chr. Matthiessen. Den globale befolk-ningsudvikling. Morgenavisen Jyllands-Postens kronik, den 21. april 2011.
Nyt fra Rockwool Fondens Forskningsenhed • Juni 2011
