SOU, Alm.del - 2010-11 (1. samling) - Bilag 227: SFI-rapport - AC-arbejdskraft i den vestlige del af Region Midtjylland, fra Det Nationale Forskiningscenter for Velfærd

DET NATIONALEFORSKNINGSCENTERFOR VELFÆRD

ruf i.Jmm. - . • • • •

AC-ARBEJDSKRAFTIDEN VESTLIGE DEL AFREGION MIDTJYLLANDMULIGHEDER OG BARRIERER.::

SAMMENFATNING OG PERSPEKTIVERSammenfatning af resultaterPerspektiver

AC-ARBEJDSMARKEDET I DEN VESTLIGE DELAF REGION MIDTJYLLANDUndersøgelsens dataHvilke typer af virksomheder har AC-medarbejdere ansat?

FORVENTNINGER TIL DEN FREMTIDIGEREKRUTTERING AF AC-MEDARBEJDEREAntal AC-medarbejdere, der ønskes rekrutteret

VIRKSOMHEDERNES BRUG AFAC-MEDARBEJDERETyper af opgaverUddannelseRekrutteringsmetoder43434548

BARRIERER FOR REKRUTTERING AF AC-MEDARBEJDEREResultater fra tidligere undersøgelserDenne undersøgelses resultaterKrav om, at AC-medarbejderen flytter til området/er påvirksomheden hver dag

POTENTIELT BEHOV FOR AC-MEDARBEJDEREBarrierer for brug af AC-medarbejdereBeskæftigelsesomfanget

EKSTERN H J Æ L P OG DELE-JOBBEREkstern hjælpDele-stillingerResultater fra spørgeskemaundersøgelsen

BILAGBilag 1; Beskrivelse af Projekt Markedsplads for Højtuddannede

SFI-RAPPORTER SIDEN 2010

AC-ARBEJDSKRAFT I DEN VESTLIGEDEL AF REGION MIDTJYLLANDMULIGHEDER OG BARRIERERDenne rapport belyser muligheder og barrierer for AC-arbejdskraft i den vestlige del af Region Midtjylland.Undersøgelsen viser, at ca. 8 pet. af virksomhederne, der indgår i undersøgelsen, på interviewtidspunktetønsker at rekruttere AC-arbejdskraft inden for 6 måneder,Undersøgelsen viser desuden, at mange af virksomhederne forventer, at AC'eren møder på arbejdspladsenhver dag - og gerne, at de flytter til lokalområdet. Virksomhederne vurderer, at det er en barriere, at AC'ernehar svært ved at se en videre karriere i lokalområdet, og at de foretrækker at pendle til arbejdspladsen. Dårliginfrastruktur nævnes i den forbindelse også som en barriere.Undersøgelsen bygger på en spørgeskemaundersøgelse blandt virksomheder i kommunerne: Lemvig, Hol-stebro, Herning, Ringkøbing-Skjern og Struer. Undersøgelsen er bestilt af Beskæftigelsesregion Midtjyllandog er finansieret af Region Midtjylland og Beskæftigelsesregion Midtjylland.•i