SOU, Alm.del - 2010-11 (1. samling) - Bilag 106: Rapporten "Virksomheders sociale engagement, årbog 2010" fra SFI - Det Nationale Forskningscenter for Velfærd

DET NATIONALEFORSKNINGSCENTERFOR VELFÆRD

VIRKSOMHEDERSSOCIALEENGAGEMENTÅRBOG 2010

DERIKTHUIHELLE HOLTSØREN JENSENLARS BRINK THOMSEN

VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENT. ÅRBOG 2010Afdelingsleder: Lisbeth PedersenAfdelingen for beskæftigelse og integrationUndersøgelsens følgegruppe:I l s e Dickmeiss, ArbejdsmarkedsstyrelsenCamilla Behrend, ArbejdsmarkedsstyrelsenPernille Steen Pedersen, ArbejdsmarkedsstyrelsenChristian Sølyst, Landsorganisationen i DanmarkHenning Gade, Dansk ArbejdsgiverforeningHenrik V i t t r u p , KTOJ e t t e Høy, FTFBirgitte Dember, SALAUlrik Petersen, KLAnnelise Korreborg, Danske RegionerAnne Dahl Petersen, FOAPeter Hamborg Faarbæk, 3FCarsten Riis, HK

ISSN: 1396-1810ISBN: 978-87-7487-990-9Layout: Hedda BankForsidefoto: Hedda BankOplag: 600Tryk: Rosendahls - Schultz Grafisk A/S� 2010 S F I - Det Nationale Forskningscenter for VelfærdS F I - Det Nationale Forskningscenter for VelfærdHerluf Trolles Gade 111052 København KTlf. 33 48 08 00[email protected]www.sfi.dkSFI's publikationer kan f r i t citeres med tydelig angivelse af kilden.Skrifter, der omtaler, anmelder, henviser t i l eller gengiver S F I ' spublikationer, bedes sendt t i l centret.

INDLEDNING, SAMMENFATNINGPERSPEKTIVERTemaer i årbog 2010LæsevejledningSammenfatning af resultaterDiskussion og perspektiver

S A M F U N D S U D V I K L I N G , T E O R I OG HYPOTESERDe økonomiske forholdInitiativer vedrørende sygefravær m.m.Udviklingen i ansættelser på særlige vilkårTeori om virksomhedens sociale kapital

Motivation og barrierer blandt udsatte grupperAntagelser og hypoteserOpsummering

ARBEJDSPLADSERNESArbejdspladsens konkrete tiltag

KONKRETE T I L T A G

Initiativer i forbindelse med langvarigt sygefraværLønmodtagernes vurdering af arbejdspladsens rummelighedSocialt ansvar i en krisetidVirksomheders handlinger - forklarende faktorerFaktorer med betydning for virksomheders initiativer ved sygdomOpsummering

LØNMODTAGERNES HOLDNING TIL DET SOCIALEENGAGEMENT65Holdninger til socialt engamentUdviklingen i holdningerneHvilke forhold bidrager til holdningerne?Konkrete erfaringers betydning for holdningerneAlderens betydning for holdningerneAf- eller belastes Lønmodtagerne?Holdning til personer med psykiske lidelserHvilke forhold bidrager til holdningen?Opsummering656669727476808284

LØNMODTAGERNES HOLDNINGER UNDERP Å V I R K N I N G AF K R I S E NKrisen og holdningerneHvilke forhold bidrager til holdningerne?Holdningernes robusthedOpsummering87

SOCIAL KAPITAL OG SOCIALT ENGAGEMENTSocial kapital - operationaliseringSocial kapital i danske virksomhederFaktorer, som forklarer social kapitalSocial kapital og virksomhedernes handlingerSocial Kapital og Lønmodtagernes holdningerSammenhængen mellem social kapital og holdningerOpsummering

9798100104108109111113

- M O T I V A T I O N FOR JOB115116117122125127131

OG OPLEVELSER AP R U M M E L I G H E D

iFørtidspensionister - hvor mange ønsker job?Begrundelser for ønsket om arbejdeFørtidspensionister om barrierer for jobSkånehensyn til ansatte på særlige vilkårOplevelse af arbejdsløshedsrisiko og rummelighedenOpsummering

BILAGBilag 1: DatabeskrivelseBilag 2; Indeks og metoderBilag 3; Resultater fra regressionsanalyserne

SFI-RAPPORTER S I D E N 2009

VIRKSOMHEDERS SOCIALE ENGAGEMENTÅRBOG 2010

SFI har siden 1998 årligt kortlagt virksomheders sociale engagement. Hvert ahdet år anskues emnet fraarbejdsgivernes side og hvert andet år fra lønmodtagernes side. I år er det lønmodtagernes tur. Denne årbogfokuserer særligt på, hvordan den stigende ledighed påvirker det sociale engagement.Undersøgelsen viser, at den økonomiske krise har påvirket det sociale engagement. Mellem 2007 og 2009er der således indtruffet et fald i antallet af Lønmodtagere, der har erfaringer med fastholdelse og nyan-sættelser af personer med nedsats arbejdsevne. Alligevel er lønmodtagerne generelt stadig meget positivtindstillet over for, at virksomhederne udviser et socialt engagement. Unge er dog generelt mindre positiveend ældre,Undersøgelsen viser desuden, at en femtedel af førtidspensionisterne uden for arbejdsmarkedet gerne vilhave et arbejde, Samtidig peger årbogen dog også på nogle af de forhold, som førtidspensionisterne selv sersom hindringer for, at de kan bestride et job.Undersøgelsen er finansieret af Beskæftigelsesministeriet.

SFI - Det Nationale Forskningscenter for VelfærdISSN: 1396-1810