Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 (1. samling)
AMU Alm.del Bilag 222
Offentligt
1014265_0001.png
1014265_0002.png
1014265_0003.png
1014265_0004.png
«a
DET NATIONALEFORSKNINGSCENTERFOR VELFÆRD
EN ANALYSE AF SAMMENHÆNGEN MELLEM LØN OG ANDELEN AFKVINDER I ENKELTE ARBEJDSFUNKTIONER
IMPPI; *r«a^..i,-fii*«i*
?éM$
:: -'*Mk,*.y,
• \
v
»-K'• • . • • • : , •
ftéjtøtC
I J
. 4 7 5 . 3i>. 3 9 1 , OO-
5^" .
J5
7 3 , 2 2 -
"7^
:
:
:
'
.
.
,
:
lfl|
OO-
79KARSTEN ALBÆKLARS BRINK THOMSEN
INDHOLD
FORORD
RESUME
INDLEDNING
11
ÅRSAGER TIL LØNFORSKELLE MELLEMKVINDEFAG OG MANDEFAG
15
RAPPORTENS DATAArbejdsfunktionerLønbegrebetAndre variable i analysenEnheder i analysen
2121242627
\t'
j, i'i.^
LØN, K V I N D E A N D E L , SEKTOR OG UDDANNELSEGennemsnitsløn og kvindeandeleGennemsnitsløn og kvindeandele i arbejdsfunktionerLøn og længde af uddannelse
31
313441
LØN OG K V I N D E A N D E L IREGRESSIONSANALYSER45
BILAGBilag 1; Beskrivende statistikBilag 2: Timeløn og kvindeandele i de enkelte arbejdsfunktioner
535355
LITTERATUR
91
SFI-RAPPORTER S I D E N 2010
93
• • ' • • . " • •
• ;
. i . " ' -
"•
ER KVINDEFAG LAVTLØNSFAG?EN ANALYSE AF SAMMENHÆNGEN MELLEM LØN OG ANDELEN AF KVINDER I ENKELTEARBEJDSFUNKTIONERMange undersøgelser viser, at kvinder får mindre i løn end mænd, også når man tager højde for fx omfangetaf uddannelse og erhvervserfaring.Denne rapport bidrager med en opgørelse af sammenhængen mellem andelen af kvinder i enkelte fag og af-lønningen i faget. Hovedfremgangsmåden i rapporten er grafiske præsentationer, der viser sammenhængenmellem gennemsnitsløn og andelen af kvinder i de enkelte arbejdsfunktioner, for hele arbejdsmarkedet ogfordelt på sektorer.Konklusionen er, at kvindefag er lavtlønsfag, Der er en klar og tydelig negativ sammenhæng mellem gen-nemsnitsløn og kvindeandele, og der er betydelige forskelle i lønninger. Analysen i rapporten viser, at andelenaf kvinder i et fag betyder mere for den ansattes løn end lønmodtagerens køn. Hvad angår løn, er det altsåværre at være ansat i et kvindefag end at være kvinde.Udgangspunktet for analysen er Lønstatistikkens serviceregister fra Danmarks Statistik. Rapporten er be-stilt og finansieret af Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund (BUPL).
i Forskningscenter for Velfærd:"•;.-.••
iN:il396y;810i-