AMU, Alm.del - 2010-11 (1. samling) - Bilag 209: Arbejdstilsynets gennemgang af de eksisterende regler og gældende praksis vedr. kravet om arbejdspladsvurdering og frivilligt arbejde

Jeg har i forbindelse med svar af 8. februar 2011 på spørgsmål nr. 161 af 15. de-cember 2010 fra Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg vedrørende Arbejdstilsynetskrav om arbejdspladsvurdering (APV) og frivilligt arbejde bedt Arbejdstilsynet omat gennemgå de eksisterende regler og gældende praksis på området med henblikpå at fjerne eller reducere alle unødige formelle og bureaukratiske barrierer på ar-bejdsmiljøområdet for det frivillige arbejde i Danmark.Jeg lovede i den forbindelse at orientere Arbejdsmarkedsudvalget, når resultatet afdette arbejde forelå.Arbejdstilsynet har nu fastlagt nye retningslinjer for tilsynet med frivillige, og demer jeg enig i.Fremover vil Arbejdstilsynet i forbindelse med tilsyn i foreninger, hvor der udføreshobby- og fritidsaktiviteter, fx mindre idrætsforeninger, ikke stille krav om ar-bejdspladsvurdering (APV), ligesom der ikke vil blive stillet krav om, at det frivil-lige arbejde skal organiseres med valg af arbejdsmiljørepræsentant m.v. (AMO).Arbejdstilsynet vil heller ikke ved tilsyn på fx festivaler, når der ikke er tale omegentlige arbejdspladser, stille krav om APV og AMO for de arbejdsfunktioner,som de frivillige udfører.Når Arbejdstilsynet kommer på tilsyn på egentlige arbejdspladser, fx plejehjem,hvor frivillige udfører arbejdsopgaver på samme vilkår som ansatte, er alle, der ar-bejder for virksomheden – også de frivillige – omfattet af den APV og AMO, somvirksomheden i forvejen har.De nye retningslinjer ændrer dog ikke ved, at Arbejdstilsynet fortsat vil give påbud,hvis man støder på problemer med det konkrete arbejde (det materielle arbejdsmil-jø), uanset om det er frivillige eller fastansatte, der udfører uforsvarligt arbejde.Endelig vil Arbejdstilsynet indlede et samarbejde med de relevante organisationer,der findes på området om at udarbejde vejledningsmateriale, der særligt sigter på athjælpe organisationer, hvor der er frivillige, med at vurdere eventuelle risici i deresarbejde.Jeg vedlægger et notat, der illustrerer Arbejdstilsynets retningslinjer for tilsyn meddet frivillige arbejde.