AMU, Alm.del - 2010-11 (1. samling) - Bilag 209: Arbejdstilsynets gennemgang af de eksisterende regler og gældende praksis vedr. kravet om arbejdspladsvurdering og frivilligt arbejde

Arbejdstilsynet fører tilsyn med arbejde, hvis der er tale om ”arbejde for en ar-bejdsgiver”. Når Arbejdstilsynet i forbindelse med tilsyn erfarer, at der er arbejds-opgaver, som udføres af frivillige, beror det på en konkret vurdering af den enkeltearbejdsrelation, om det frivilligt arbejde er ”arbejde for en arbejdsgiver” i arbejds-miljølovens forstand.Nedenstående skema sammenfatter Arbejdstilsynets nye retningslinjer for tilsynmed frivilligt arbejde.Retningslinjer for Arbejdstilsynets tilsyn med frivilligt arbejdeEksempler på erbejds- Krav om APV1ogsteder /-opgaverAMO2for de frivilligesarbejde?Ingen krav om APV ogHobby / fritidSpejderklub, mindreidrætsforening med for- AMOældretrænere, kulturelleaktiviteterIngen krav om APV ogForskellige arbejds-Få fastansatte og større Spillesteder,funktioner for frivilligestab af frivillige som fx festivals, genbrugs-AMO, når der ikke er ta-le om egentlige ar-og traditionelt ansattetilkaldes som medhjælp butikkerbejdspladser.(ofte løs og uforplig-ved arrangementertende tilknytning)Arbejdstilsynet udarbej-der vejledning om, atdet bør vurderes, hvor-dan eventuelle fare-momenter ved de frivil-liges arbejdsopgaverimødegåsSamme arbejdsfunk-Fastansatte og frivillige, Plejehjem, børne- ogAPV og AMO for traditi-tioner som traditioneltder udfører samme ar- uddannelsesinstitutioner, onelt ansatte dækkeransatte (ofte merebejdsopgaver som fast- telefonisk rådgivnings- også frivilliges arbejds-fast, men stadig frivil-ansattetjeneste med både fast- funktioner.lig indsats)ansatte og frivilligeAktivitetKarakteristika vedvirksomheden, for-eningen eller lignIkke fast personale