AMU, Alm.del - 2010-11 (1. samling) - Bilag 140: Redegørelse for perioden 1. januar 2000 til 31. december 2010 til udvalgets orientering om det kemiske arbejdsmiljø på LM Wind Power (tidligere LM Glasfiber).

Berlingske og Jydske Vestkysten bragte den 20. februar 2010 en række artikler omdet kemiske arbejdsmiljø på LM Wind Power (tidligere LM Glasfiber). Artiklerneer senere løbende blevet fulgt op. Ifølge artiklerne blev tidligere ansatte i årene2000 – 2009 udsat for styren under arbejdet med fremstilling af vindmøllevingerhos LM Wind Power.Jeg ser med stor alvor på sagen og bad derfor den 21. februar 2011 Arbejdstilsynetog Arbejdsskadestyrelsen om at udarbejde en redegørelse om det kemiske arbejds-miljø og eventuelle arbejdsskadesager som følge af udsættelse for styren på LMWind Powers virksomheder. Redegørelsen udarbejdes successivt, efterhånden somtilsynsdokumenter foreligger fra Landsarkiverne og kan gennemgås.I første omgang vedlægges en redegørelse for perioden 1. januar 2000 til 31. de-cember 2010 til udvalgets orientering.Arbejdsmarkedsudvalget vil snarest modtage en redegørelse om det kemiske ar-bejdsmiljø og arbejdsskadesager i tilknytning til LM Wind Powers virksomheder,der dækker perioden 1. januar1995 til 31. december 1999. Derudover vil udvalgetpå et senere tidspunkt få en redegørelse for perioden 1978 – 1994. På denne mådesikres, at vi kommer til bunds i sagen så hurtigt som muligt.Redegørelsen for perioden 2000 – 2010 viser, at der i perioden har været en langrække alvorlige arbejdsmiljøproblemer på virksomheden.Arbejdsmiljøet er arbejdsgiverens ansvar, og jeg stiller mig derfor undrende overfor, at LM Wind Power år efter år har modtaget påbud fra Arbejdstilsynet om densamme type problemer uden at tage ved lære af det.Jeg mener også, at redegørelsen rejser en række spørgsmål om, hvorvidt myndig-hedernes indsats har været tilstrækkelig.Jeg har derfor i dag sendt et brev til Arbejdstilsynet og Arbejdsskadestyrelsen ogbedt dem vurdere opfølgningen på problemerne og foretage en samlet vurdering af,om der er behov for at ændre noget i vores lovgivning for at kunne forebygge, atdenne type sager opstår i fremtiden. Jeg vedlægger brevet til Arbejdstilsynet ogArbejdsskadestyrelsen til udvalgets orientering.