Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 (1. samling)
AMU Alm.del Bilag 137
Offentligt
SFi
DET NATIONALEFORSKNINGSCENTERFOR VELFÆRD
AC-ARBEJDSKRAFTIDEN VESTLIGE DEL AFREGION MIDTJYLLANDMULIGHEDER OG BARRIERER
Vmm.
INDHOLD
FORORD
RESUME
SAMMENFATNING OG PERSPEKTIVERSammenfatning af resultaterPerspektiver
11
1117
AC-ARBEJDSMARKEDET I DEN VESTLIGE DELAF REGION MIDTJYLLANDUndersøgelsens dataHvilke typer af virksomheder har AC-medarbejdere ansat?
252832
FORVENTNINGER TIL DEN FREMTIDIGEREKRUTTERING AF AC-MEDARBEJDEREAntal AC-medarbejdere, der ønskes rekrutteret
3538
VIRKSOMHEDERNES BRUG AFAC-MEDARBEJDERETyper af opgaverUddannelseRekrutteringsmetoder43434548
BARRIERER FOR REKRUTTERING AF AC-MEDARBEJDEREResultater fra tidligere undersøgelserDenne undersøgelses resultaterKrav om, at AC-medarbejderen flytter til området/er påvirksomheden hver dag
53535559
POTENTIELT BEHOV FOR AC-MEDARBEJDEREBarrierer for brug af AC-medarbejdereBeskæftigelsesomfanget
636668
EKSTERN H J Æ L P OG DELE-JOBBEREkstern hjælpDele-stillingerResultater fra spørgeskemaundersøgelsen
71717374
BILAGBilag 1; Beskrivelse af Projekt Markedsplads for Højtuddannede
7777
,
BILAGSTABELLER
81
LITTERATUR
91
SFI-RAPPORTER SIDEN 2010
93
AC-ARBEJDSKRAFT I DEN VESTLIGEDEL AF REGION MIDTJYLLANDMULIGHEDER OG BARRIERERDenne rapport belyser muligheder og barrierer for AC-arbejdskraft i den vestlige del af Region Midtjylland.Undersøgelsen viser, at ca. 8 pet. af virksomhederne, der indgår i undersøgelsen, på interviewtidspunktetønsker at rekruttere AC-arbejdskraft inden for 6 måneder.Undersøgelsen viser desuden, at mange af virksomhederne forventer, at AC'eren møder på arbejdspladsenhver dag - og gerne, at de flytter til Lokalområdet. Virksomhederne vurderer, at det er en barriere, at AC'ernehar svært ved at se en videre karriere i lokalområdet, og at de foretrækker at pendle til arbejdspladsen. Dårliginfrastruktur nævnes i den forbindelse også som en barriere.Undersøgelsen bygger på en spørgeskemaundersøgelse blandt virksomheder i kommunerne: Lemvig, Hol-stebro, Herning, Ringkøbing-Skjern og Struer, Undersøgelsen er bestilt af Beskæftigelsesregion Midtjyllandog er finansieret af Region Midtjylland og Beskæftigelsesregion Midtjylland.
