Arbejdsmarkedsudvalget 2010-11 (1. samling)
AMU Alm.del Bilag 104
Offentligt
Sendt:
3. februar 2011 16:25Emne:
Ulovlig praksis i Kolding Kommunes SygedagpengeafdelingKære Ankestyrelse, Beskæftigelsesankenævn, Ombudsmand, Inger Støjberg, Line Barfod, HelleSjelleVi vil hermed gerne sætte fokus på at man i Kolding Kommunes Sygedagpengeafdeling har enulovlig praksis.Sygedagpengeafdelingen har en såkaldt partnerskabsaftale med Falck Jobservice. Denne ordninghar kørt i et halvt års tid nu. P.t. afventer man Ankestyrelsens afgørelse vedr. anden aktørsopgavevaretagelse af kommunale myndighedsopgaver. Jobcenterchefen, afdelingslederen,teamledere og faglig konsulent er alle klar over Ankestyrelsens afgørelser som er udmeldt i desåkaldte SM'ere (Sociale Meddelser).Hvori består den ulovlige praksis?:Når Ankestyrelsen træffer en afgørelse kan kommunen klage over den til Ankestyrelsen, hvis demener at sagen er principiel. Det har kommunen også gjort. Problematikken som vi rejser er. Enklage har IKKE opsættende virkning. Det betyder, at kommunen skal følge de afgørelser somAnkestyrelsen har truffet og offentliggjort, også selvom de ikke er enige i afgørelserne.Falck Jobservice har ansat 'konsulenter', hvilket er et fasttømret udtryk. De er ikke sagsbehandlere/rådgivere. De kalder sig 'konsulenter'. Der sidder en konsulent i hvert team og sagsbehandler på ligefod som afdelingens øvrige sagsbehandlere. Dertil er der et antal 'flyvere' kalder de dem. Cirka 2'konsulenter'/ flyvere''. Endvidere er der kommet en del opsigelser, og Falck Jobservice har via etandet vikarbureau skaffet 4 'konsulenter', som går direkte ind i afdelingens teams.Metoden som bruges er, at 'konsulenten' laver alt myndighedsarbejdet og så underskriver desammen med teamleder eller fagkonsulent eller teamleder og faglig konsulent underskriver alene.Det drejer sig om SM:SM 108-10SM 107-10SM 105-10SM 226-10SM 122-10
