S 2346 - 2009-10 - Endeligt svar på S 2346: Giver TV2.dk's rundspørge blandt en række store virksomheder i Danmark ministeren anledning til at genoverveje sin modstand mod øremæket barsel til fædre?

Svar:Regeringen går ikke ind for øremærket barsel til fædre. Jeg mener ikke, man kanlovgive om det gode liv. Man skal skabe de overordnede rammer, og så må det væreop til den enkelte familie at fordele den fleksible barselsorlov mellem mor og far ogdet overlader jeg trygt til dem.Jeg har også noteret mig, at det er blevet et konkurrenceparameter forvirksomhederne at skabe en passende balance mellem arbejdsliv og familieliv forderes medarbejdere. Hvis de vil tiltrække de kloge hoveder, må de skabe gode vilkårfor de medarbejdere, der er forældre.Endeligt overlader jeg det trygt til arbejdsmarkedets parter at indgå aftalervedrørende fædres og mødres barselsorlov. Jeg kan oplyse, at parterne i forbindelsemed overenskomstforhandlinger har mulighed for at indgå aftaler, der giver mændadgang til at afholde en del af forældreorloven med fuld lønkompensation. Det er foreksempel det, som man har gjort på det statslige og kommunale område, hvor mændhar mulighed for at afholde seks uger orlov med fuld lønkompensation. Således erder nu - med de to uger, der gennem lovgivning er øremærket til mændene - afsat ialt otte ugers orlov med fuld lønkompensation til mændene. Lignende aftaler erindgået for visse faggrupper inden for det private område.