Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10
L 222
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 4. juni 2010 stillet følgende spørgsmål nr. 30(L 222), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Torben Han-sen (S).
7. juni 2010J.nr. 2010-0009637
”Ministeren bedes oplyse, hvilke konsekvenser ministeren tror afkortningen afdagpengeperioden vil have på denne paratvillighed til at udvise mobilitet – geogra-fisk såvel som jobmæssigt?”Endeligt svar:
Det danske arbejdsmarked er kendetegnet ved en relativ høj fleksibilitet. I interna-tionale sammenligninger er der eksempelvis få, om nogen, europæiske lande, derhar højere grad af fleksibilitet end Danmark. Det vil afkortningen af dagpengeperi-oden næppe ændre på.Jeg er heller ikke bekendt med undersøgelser eller analyser, der viser, at antallet afjobskift skulle være faldet mærkbart i tilknytning til de tidligere ændringer i læng-den af dagpengeperioden.En ledighedsperiode på 4 år er for lang tid, og for nogle ledige risikerer det at bliveen livslang parkering uden for arbejdsmarkedet. Med en kortere dagpengeperiodefår både myndigheder og ledige et klart incitament til at gøre en ekstra indsats for,at ledige kommer hurtigt tilbage i job. Det vil videre betyde, at ledige vil udvise enøget mobilitet for at komme tilbage i job og dermed være med til at øge fleksibili-teten.Erfaringerne viser, at de fleste ledige bliver langt mere aktivt jobsøgende, når destår umiddelbart over for at opbruge dagpengeperioden. Derfor vil de ledige prøveat tilpasse sig til de nye forhold og dermed i højere grad komme i job. Og det ernetop formålet med reformen. Samtidig giver en dagpengeperiode på 2 år fortsatgod sikkerhed.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
