”Vil ministeren oplyse, om EU-forordning 883/04 indeholder en eksplicit ogpositivt formuleret omgørelse af den retspraksis, der blev grundlagt medEF-Domstolens dom i sagen Horst Miethe mod Bundesanstalt für Arbeit (1/85)om, at lønmodtagere kan omfattes af begrebet "andre arbejdstagere end grænsear-bejdere" (såkaldt Miethe-status)?”

Endeligt svar:

Det fremgår af art 65, stk. 2 i EU-forordning 883/04, at en fuldtidsledig person,som har haft sin seneste beskæftigelse i et andet medlemsland, skal stille sig til rå-dighed for arbejdsformidlingen i bopælslandet. Den fuldtidsledige kan som et sup-plerende skridt stille sig til rådighed for arbejdsformidlingen i den medlemsstat,hvor han senest havde beskæftigelse.Den danske fortolkning af den nye forordning er, at det skal blive lettere for denenkelte at komme i arbejde igen - uanset om man får udbetalt sine dagpenge i detland hvor man har sin bopæl. Efter den nye forordning kan man være tilmeldt somarbejdssøgende både i det land, man bor i, og det land, hvor man senest har arbej-det. Eksempelvis kan en cand.mag. i dansk bo i Malmø, men søge job i både Sveri-ge og Danmark, mens han modtager svenske dagpenge. Man kan sige, at vi har ta-get konsekvenserne af Miethe-dommen og givet alle de samme muligheder for atsøge job på tværs af grænser. Der er således ikke længere er nogen, der skal vurde-re, hvor man hører mest hjemme, og hvor man skal søge job for at få dagpenge.Det har været vigtigt for regeringen at understøtte den frie bevægelighed, så vi kanfå ledige hurtigst muligt i arbejde igen.Det understreges, at den danske fortolkning af art. 65, stk. 2 i den nye forordningdeles af de nordiske lande og Tyskland.Venlig hilsen

Spørgsmål nr. 3:

Endeligt svar: