Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10
L 222
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 7. juni 2010 stillet følgende spørgsmål nr. 71(L 222), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Line Barfod(EL).
9. juni 2010J.nr. 2010-0009637
”Ministeren bedes redegøre for konsekvenserne af dagpengeforringelserne for demennesker, der har været på arbejdsfordelingsordninger, og om ministeren viloverveje en dispensation for denne gruppe?”
Personer, som har påbegyndt en dagpengeperiode før lovens ikrafttræden 1. juli2010, bevarer retten til dagpenge efter de hidtil gældende regler, dog højst i sam-menlagt 2 år efter lovens ikrafttræden. Det gælder også for personer, som har væretpå arbejdsfordeling.Ændringerne i dagpengereglerne, som gennemføres ved dette lovforslag og L 224,har i øvrigt ikke betydning for reglerne om supplerende dagpenge eller mulighe-derne for at gå på arbejdsfordeling.Typisk strækker en arbejdsfordelingsordning sig over 13 uger – dog med mulighedfor forlængelse. Arbejdsfordelingen skal være etableret på baggrund af kollektivaftale eller overenskomst.Perioden med arbejdsfordeling tæller ved forbrug af perioden medsupplerendedagpenge(30 uger inden for 104 uger) med i forhold til alle uger, der er omfattet affordelingen.Ved forbrug afdagpengeperioden(2 år inden for 3 år) tælles kun de uger med,hvor den pågældende er ledig. Alt arbejde i arbejdsfordelingsperioden medregnestil genoptjening af retten til en ny dagpengeperiode.Forslaget om harmonisering af beskæftigelseskravet vil i praksis betyde, at detfremover er nødvendigt med gennemsnitligt 4 måneders fuldtidsarbejde om året forhele tiden at holde sig i dagpengesystemet. I dag kan man modtage dagpenge i enubegrænset periode med blot gennemsnitligt 2 måneders fuldtidsarbejde om året.Da retten til dagpenge efter indfasningen af dagpengereformen således kan bevaresmed gennemsnitligt 4 måneders fuldtidsarbejde om året, forventes det ikke, at per-
soner, der omfattes af arbejdsfordelingsordninger, vil blive påvirket af de nye reg-ler alene som følge af, at de er omfattet af en arbejdsfordeling.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
2
