Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10
L 126
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 24. marts 2010 stillet følgende spørgsmål nr.35 (L 126), som hermed besvares.
29. Marts 2010J.nr. 20090054829
Kan ministeren bekræfte, at trepartsaftalen skal forstås på den måde, atdokumentation af den årlige arbejdsmiljødrøftelse omhandler såvel det, atdrøftelsen har fundet sted, som det at drøftelsens resultat skal nedfældesskriftligt?
Afrapporteringen fra trepartsudvalget indeholder en række forskellige forslag oganbefalinger. Nogle af disse er det op til bl.a. arbejdsmarkedets parter selv, om devil udmønte.Andre forslag og anbefalinger er indarbejdet i lovforslaget blandt andet anbefalin-gen om, at det skal dokumenteres, at drøftelsen har fundet sted, men ikke at drøf-telsens resultat skal nedfældes skriftligt. Jeg kan i denne forbindelse henvise tilsvaret på spørgsmål 34.Lovforslaget har været til høring i bl.a. Arbejdsmiljørådet, der ikke har haft be-mærkninger til, at det alene er krav om dokumentation af, at den årlige arbejdsmil-jødrøftelse har fundet sted, som er medtaget i lovforslaget.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
