Besvarelse af L 100 – spørgsmål 6 stillet af Erhvervsudvalget den 10.

februar 2010 efter ønske fra Niels Sindal (S) og Karsten Hønge (SF).

Spørgsmål 6:

Hvorledes sikres det, at de søfarende får samme rettigheder med hensyn tilerstatning og opsigelse, som funktionærloven giver?

Svar:

Lovforslaget har primært til formål at danne grundlag for en dansk ratifika-tion af ILO’s konvention om søfarendes arbejdsforhold. Med disse reglersker der også en udvidelse af de søfarendes rettigheder. Det er derimod ik-ke formålet at foretage en fuldstændig revision af sømandslovens bestem-melser, herunder af regler der falder uden for konventionens regulering.Sømandsloven er en særlig ansættelseslov for søfarende, og der er ikke enfuldstændig parallelitet mellem sømandsloven og funktionærloven. Sø-mandsloven har en række bestemmelser, som ikke svarer til funktionærlo-ven. Det gælder f.eks. særlige regler om løn under sygdom, også efter atansættelsesforholdet er ophørt, betaling af hjemrejse, gratis lægebehand-ling i udlandet mv. Omvendt kan der også findes regler i funktionærloven,der er bedre for den ansatte end det, der fremgår af sømandsloven. Da sø-mandsloven er en minimumslov, er der mulighed for, at sådanne rettighe-der kan medtages i de kollektive overenskomster på søfartsområdet eller iden søfarendes individuelle ansættelseskontrakt.Jeg er ikke indstillet på at pålægge rederierhvervet yderligere byrder enddem, der følger af konventionen, eller tildele de søfarende rettigheder, somrederne og de søfarendes organisationer selv kunne tale sig frem til, så-fremt der var enighed.