UUI, Alm.del - 2009-10 - Endeligt svar på spørgsmål 282: Spm. om, omfanget af hensyn, der tages med udgangspunkt i islamiske regler og islamiske kulturelle skikke m.m i sundhedsvæsnet, til indenrigs- og sundhedsministeren

Folketingets Udvalg for Udlændinge- og Integrationspolitik har den 19. juli2010 stillet følgende spørgsmål nr. 282 (Alm. del) til indenrigs- og sundheds-ministeren, som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra MartinHenriksen (DF).Spørgsmål nr. 282:’’Vil ministeren oplyse omfanget af hensyn, der tages med udgangspunkt iislamiske regler og islamiske kulturelle skikke m.m. i sundhedsvæsneteksempelvis i uniformsreglementet?”Svar:Som anført i foreløbigt svar på spørgsmålet er Danske Regioner og Kommu-nernes Landsforening anmodet om at bidrage til besvarelse af spørgsmålet.Danske Regioner oplyser følgende:”Hensynet til kulturelle og religiøse forhold indgår blandt mange andre hensynsom en naturlig del af arbejdet i et sundhedsvæsen, der på mange områderrummer en mangfoldighed både blandt patienter og ansatte.Overvejelser omkring hensyn til kulturelle, religiøse og andre forhold, vil altidblive vejet op mod hensynet til at kunne give en ensartet og sikker behandlingaf alle patienter indenfor de rammer og regler som sygehusene fungerer underog skal leve op til.Indenfor disse rammer vil man generelt på sygehusene, i det omfang det ermuligt, forsøge at tage hensyn til patienternes ønsker. Beslutninger heromtræffes konkret og situationsbestemt som en del af det daglige arbejde.I forhold til de ansatte arbejdes der generelt med hensynet til mangfoldighedsom en del af regionernes personalepolitik og som en del af indsatsen for re-kruttering og fastholdelse af kvalificeret personale.Også personalepolitikken udfoldes indenfor de rammer og regler, der gælderfor sygehusenes virksomhed, herunder de krav, som stilles til udførelsen afsundhedspersonalet arbejde og de hygiejnebestemte krav til sundhedsperso-nalets uniform mv. Som eksempel kan det her nævnes, at der i de forskelligeuniformsreglementer på sygehusene kan være indarbejdet mulighed for at an-vende et hovedtørklæde, som fuldt ud lever op til de hygiejnemæssige krav tilpersonalets uniform i øvrigt”.

Kommunernes Landsforening oplyser, at de efter kontakt til mange kommunerikke har fundet kommuner, der har besluttet særlige retningslinjer, der alene erbegrundet i religiøse eller kulturelle forhold. Kommunernes Landsforening tilfø-jer: ”Det betyder ikke, at der ikke kan være særlige udfordringer forbundet medreligiøse og kulturelle forhold, men det er udfordringer og opgaver, som løsesad hoc og med afsæt i den konkrete sag”.Jeg kan henholde mig til bidragene fra Danske Regioner og KommunernesLandsforening.