UDU, Alm.del - 2009-10 - Endeligt svar på spørgsmål 99: Spm. om kommentar til artikel af 1/12-09 fra fagbladet 3F: Storgodsejer kan fortsat snyde elever, til undervisningsministeren

Svar på spørgsmål 99 (Alm. del):I brev af 2. december 2009 har udvalget efter ønske fra Christine Anto-rini (S) stillet mig følgende spørgsmål:Spørgsmål 99:”Ministeren bedes kommentere artikel af 1/12-09 fra fagbladet 3F:”Storgodsejer kan fortsat snyde elever”.- Finder ministeren det rimeligt, at en virksomhed ikke kan få frataget singodkendelse til lærepladser fra det faglige udvalg, når den er blevet dømtfor ikke at overholde overenskomsten?- Hvilke initiativer vil ministeren tage for at sikre, at praktikelever får enlæreplads på en virksomhed, som overholder gældende lovgivning, her-under eventuelt give de faglige udvalg større kompetence til at frakendeunderlødige virksomheder deres praktikgodkendelse?”Svar:Artiklen omhandler en konkret sag om en virksomhed, der ifølge 3F ikkebehandler sine ansatte, herunder kokke- og tjenerelever, korrekt. Artiklenindgår i en længere serie om samme virksomhed. Jeg går ud fra, atspørgsmålet navnlig knytter sig til følgende udsagn i den refererede arti-kel:”Det faglige udvalg kan ikke frakende et lærested godkendelse på grund af manglendeoverholdelse af overenskomsten for elever, siger Jack Nielsen, formand for det fagligeudvalg.”Jeg kan ikke tage stilling til den konkrete sag, da det er det faglige udvalg,som efter lov om erhvervsuddannelser træffer afgørelse i sager om god-kendelse af virksomheder som praktiksteder. Det faglige udvalgs afgørel-se kan af virksomheden indbringes for Ankenævnet vedrørende praktik-virksomheder.

2Jeg kan om de gældende regler for disse afgørelser oplyse, at et fagligtudvalg kan tilbagekalde en virksomheds godkendelse som praktiksted,hvis det faglige udvalg efter en konkret vurdering finder, at virksomhe-den ikke gennemfører praktikuddannelsen i overensstemmelse med defastsatte praktikregler, eller hvis virksomheden ikke giver elever tilfreds-stillende oplæringsforhold.En virksomheds gentagne eller systematiske misligholdelse af uddannel-sesaftaler med virksomhedens elever kan efter omstændighederne haveafgørende betydning for udfaldet af et fagligt udvalgs afgørelse af, omoplæringsforholdene i virksomheden er tilfredsstillende.En eventuel afgørelse fra et fagligt udvalg om, at en virksomhed ikke kangodkendes som praktiksted, skal ledsages af en begrundelse og af en vej-ledning til virksomheden om, hvilke foranstaltninger virksomheden skalgennemføre for at blive godkendt.Det overrasker mig, at det faglige udvalg, jævnfør ovenstående citat, til-syneladende har misforstået reglerne på området. For at forebygge yder-ligere misforståelser vil Undervisningsministeriet dels orientere det på-gældende faglige udvalg om ministeriets retsopfattelse dels tage spørgs-målet op i Rådet for de Grundlæggende Erhvervsrettede Uddannelser,hvor alle faglige udvalg er direkte eller indirekte repræsenterede.