UDU, Alm.del - 2009-10 - Endeligt svar på spørgsmål 86: Spm. om, hvorfor man som far på en videregående uddannelse kun har ret til 6 måneders SU, hvis man får barn under uddannelse, mens moderen har ret til 12 måneders SU, til undervisningsministeren

Svar på spørgsmål 86 (Alm. del):I brev af 20. november 2009 har udvalget efter ønske fra Nanna Wester-by (SF) stillet mig følgende spørgsmål:Spørgsmål 86:”Ministeren bedes forklare, hvorfor man som far på en videregåendeuddannelse kun har ret til 6 måneders SU, hvis man får et barn underuddannelse, mens moderen har ret til 12 måneders SU."Svar:Reglerne for tildeling af ekstra SU på henholdsvis 12 og 6 måneder vedfødsel blev indført i 1994 og havde baggrund i og harmonerede med dedagældende regler om barselsorlov på arbejdsmarkedet. Reglen skal sikre,at studerende, der får barn under uddannelsen, kan være fri for studie-mæssige forpligtelser i en periode. Der er således ikke krav om studieak-tivitet i perioden med den ekstra SU.Reglerne om ekstra SU også til faderen skyldes blandt andet henvendelsefra Ligestillingsrådet og medfører, at hvis begge forældre er studerende,kan de i alt få 18 måneders (78 ugers) ekstra SU, en ordning der er gun-stigere end reglerne på arbejdsmarkedet. Forældre på arbejdsmarkedethar således tilsammen ret til 12 måneders (52 ugers) fravær på grund afbarsel, hvoraf minimum 18 uger er forbeholdt moderen og minimum touger er forbeholdt faren.Da moderen i SU-systemet kan give op til seks af sine klip til faderen,hvis begge er i gang med en videregående uddannelse, er der grundlagfor en meget fleksibel adgang til tilrettelæggelsen af barselsorlov.