Trafikudvalget 2009-10
TRU Alm.del
Offentligt
810011_0001.png
810011_0002.png
Udkast
MINISTEREN
Folketingets TrafikudvalgChristiansborg1240 København K
DatoDok.idJ. nr.
8. marts 20102010-1525
Frederiksholms Kanal 27 F1220 København KTelefon33 92 33 55
Trafikudvalget har i brev af 12. februar 2009 stillet mig følgende spørgsmål 863(TRU alm. del), som jeg hermed skal besvare. Spørgsmålet er stillet efter ønskefra Per Clausen (EL).

Spørgsmål nr. 863:

" Ministeren bedes i forlængelse af sit svar på spørgsmål nr. 731 TRU alm. deloplyse, hvor mange gange Færdselsstyrelsen har indledt en undersøgelse af,hvorvidt en vognmand ikke overholder bestemmelsen i godskørselslovenomaflønning af chauffører efter gældende kollektive overenskomster i 2008 og2009 og hvordan disse undersøgelser er faldet ud."

Svar:

Færdselsstyrelsen har oplyst, at styrelsen i 2008 og i 2009 har modtaget ca. 10henvendelser om vognmandsvirksomheder, der efter det det oplyste ikkeopfyldte kravet i godskørselsloven om, at en indehaver af vognmandstilladelserskal følge de bestemmelser om løn- og arbejdsvilkår for chauffører, der findes ide pågældende kollektive overenskomster.Hovedparten af henvendelserne var indsendt af vognmænd eller chauffører ogvar udokumenterede. Der var derfor ikke tilstrækkeligt grundlag for at indledeundersøgelser mod de pågældende vognmandsvirksomheder. De resterendehenvendelser er modtaget fra Fagligt Fælles Forbund og har ført til, at styrelsenhar påbegyndt undersøgelser af, om der er grundlag for at meddelevirksomhederne en advarsel eller for at tilbagekalde virksomhedernesvognmandstilladelser. Ingen af sagerne er afsluttet på nuværende tidspunkt.Styrelsen har anmodet virksomhederne om en redegørelse og om at indsendeansættelseskontrakter og lønsedler for chaufførerne. Materialet sendes tiludtalelse hos overenskomstparterne ift. om overenskomsten er overtrådt, og igivet fald, om overtrædelsen må betegnes som grov eller gentagen.Færdselsstyrelsen foretager på baggrund af disse udtalelser en vurdering af, omder er tilstrækkeligt grundlag for at agere over for virksomheden.
Med venlig hilsen
Hans Christian Schmidt
Side 2/2