Trafikudvalget har i brev af 16. april 2010 stillet mig følgende spørgsmål 1080(TRU alm. del), som jeg hermed skal besvare. Spørgsmålet er stillet efter ønskefra Kim Christiansen (DF).

Spørgsmål nr. 1080:

"Kan ministeren bekræfte, at et tysk firma har vundet licitationen vedr. Kiplev -Sønderborg motorvejen, og at der dermed forsvinder danske arbejdspladser, ogi bekræftende fald om der arbejdes efter danske løn- og overenskomstforhold?”

Svar:

Jeg kan oplyse, at der er indgået en OPP-kontrakt om anlæg og drift af motor-vejsprojektet Kliplev-Sønderborg mellem Vejdirektoratet og KMG – KliplevMotorway Group. KMG er ikke tysk, men udgøres af østrigske STRABAG SE ogZüblin Scandinavia A/S fra Trige ved Århus.Med henvisning til min besvarelse af spørgsmål 902 fra Folketingets Trafikud-valg, kan jeg oplyse, at OPP-projektet Kliplev-Sønderborg er udbudt i overens-stemmelse med EU-rettens regler om arbejdskraftens fri bevægelighed.Vejdirektoratet har oplyst, at det af den indgåede kontrakt med KMG fremgår,at:”Opfyldelsenaf Aftalen skal ske under overholdelse af de til enhver tid gæl-dende love og standarder for arbejdets udførelse, samt internationale konven-tioner om arbejdsmarkedsforhold, der er gældende for Danmark.OPP-selskabet er forpligtet til at meddele Vejdirektoratet alle nødvendige op-lysninger, der sætter Vejdirektoratet i stand til at vurdere, om arbejdet udfø-res i overensstemmelse med Aftalen.Hvis der indtræder forhold, som har indflydelse på eller er egnet til at haveindflydelse på OPP-selskabets mulighed for at opfylde Aftalen, skal OPP-selskabet uden ugrundet ophold orientere Vejdirektoratet om forholdet, samthvilke tiltag OPP-selskabet vil iværksætte for at sikre korrekt opfyldelse af Af-talen.OPP-selskabet er i overensstemmelse med ILO konvention nr. 94 om arbejds-klausuler i offentlige kontrakter forpligtet til at sikre, at lønarbejdere og even-tuelle Underleverandørers lønarbejdere tilsikres løn (herunder særlige ydel-

ser), arbejdstid og andre arbejdsvilkår, som ikke er mindre gunstige end dem,der i henhold til en gældende kollektiv overenskomst, voldgiftskendelse, nati-onale love eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art in-denfor vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet udføres.Der skal henvises til kollektive overenskomster indgået af de mest repræsen-tative arbejdsmarkedsparter i Danmark, og som gælder på hele det danskeområde. Det skal af disse overenskomster med den fornødne klarhed fremgå,hvilken løn der efter overenskomsterne skal betales.OPP-selskabet forpligter sig til at sikre medarbejdere, herunder også Under-leverandørers medarbejdere, der er beskæftiget i Danmark med opgavens ud-førelse, løn- og ansættelsesvilkår som nævnt ovenfor, og er forpligtet til atorientere medarbejderne om de gældende arbejdsvilkår.Overholder OPP-selskabet ikke de ovennævnte krav, og medfører dette et be-rettiget krav på yderligere løn fra de ansatte, kan Vejdirektoratet foretage til-bagehold i betalingerne til OPP-selskabet med henblik på at sikre de ansattede nævnte ansættelsesvilkår.OPP-selskabet samt de Underleverandører, der fremgår af OPP-selskabetsorganisationsplan, skal for opgaven have en formuleret personalepolitik, derfremmer integration af personer med forskellig etnisk oprindelse og fasthol-delse af de ansatte i virksomheden. Såfremt OPP-selskabet og de Underleve-randører, der fremgår af OPP-selskabets organisationsplan, ikke allerede harde omtalte politikker, skal de snarest indføre dem for alle ansættelser og be-skæftigede.”Vejdirektoratet har oplyst, at de ovennævnte betingelser er de samme, som op-stilles i øvrige udbud af entrepriseydelser i henholdsvis total- og fagentrepriser.