Socialudvalget 2009-10
SOU Alm.del
Offentligt
Folketingets SocialudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Socialudvalget har i brev af 3. marts 2010 stillet følgende spørgsmål nr. 308 (alm.del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra René SkauBjörnsson (S).
29. marts 2010J.nr. 201000212969
”Vil ministeren oplyse, hvordan man skal fortolke Beskæftigelsesministeriets be-kendtgørelse nr. 324 af 23. maj 2002 med senere ændringer om hviletid § 21 i for-hold til, om borgerne selv skal tage kontakt eller skal der altid være en lønmodta-gerorganisation involveret, hvis der skal laves aftaler om afvigelse fra de generelleregler med godkendelse af direktøren for Arbejdstilsynet, og skal der være en over-enskomst på området for at kunne opnå en aftale med direktøren for Arbejdstilsy-net?”
Jeg har indhentet at udtalelse fra Arbejdstilsynet, der oplyser følgende:”Hvis en arbejdsgiverpart og en lønmodtagerorganisation ønsker at indgå en aftaleom hviletid efter § 21 i bekendtgørelsen om hvileperiode og fridøgn, er det en be-tingelse, at aftalen er skriftlig og indgået mellem den relevante arbejdsgiverpart oglønmodtagerorganisation.Denne mulighed for nedsættelse af hviletiden omfatter ikke borgerne, idet der skalvære tale om en lønmodtagerorganisation. Arbejdstilsynet stiller ikke krav om, atder er overenskomst på området.Arbejdsmiljølovens regler om hvileperiode og fridøgn gælder ikke for arbejde i ar-bejdsgiverens private husholdning.”Jeg kan henholde mig til Arbejdstilsynets udtalelse.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
