Skatteudvalget 2009-10
SAU Alm.del
Offentligt
J.nr. 2010-318-0246Dato: 29. juni 2010
TilFolketinget - Skatteudvalget
Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 551 af 10. juni 2010.Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jesper Petersen (SF).(Alm. del).
Troels Lund Poulsen/Søren Schou
Spørgsmål:
Ministeren bedes give en uddybende begrundelse for, hvorfor man i forbindelse med skatte-reformen forårspakke 2.0 valgte at afskaffe den årlige personalegoderapport.
Svar:
Som nævnt i bemærkningerne til lovforslag L 199 om ændring af ligningsloven og forskel-lige andre love (Beskatning af personalegoder, befordringsfradrag, gavefradrag, dagpleje-fradrag og rejsefradrag m.v.), der blev fremsat i 2009 som led i Forårspakke 2.0, er den år-lige personalegoderapport afskaffet fra og med 2009. Den sidste samlede statusrapport ompersonalegoder er derfor rapporten fra januar 2008 vedrørende indkomståret 2007.Baggrunden for afskaffelsen er, at der - som følge af indførelsen af ensartet beskatning afmultimedier og som følge af, at arbejdsgivertildelt computer og ADSL til privat rådighedikke længere er skattefritaget - efter regeringens vurdering fremover ikke er samme behovfor en årlig særskilt afrapportering på personalegodeområdet, som indeholder både en om-fattende regelbeskrivelse og statistiske og økonomiske oplysninger.Det vil som på alle andre dele af skatte- og afgiftslovgivningen fortsat være muligt via Fol-ketinget at anmode om oplysninger om udviklingen i personalegoder. Sådanne besvarelserkan udarbejdes langt mere målrettet efter spørgerens ønske og i mange tilfælde også givemere aktuelle oplysninger end den årlige statusrapport. Det skyldes, at offentliggørelse afnyeste data m.v. ved konkrete besvarelser ikke – som en rapport, der udkommer en gangårligt - skal afvente, at der foreligger oplysninger om samtlige områder.Endvidere kan jeg oplyse, at der på Skatteministeriet hjemmeside siden februar 2010 er of-fentliggjort tal for udbredelsen af personalegoder. Fordelen herved i forhold til de tidligereårlige statusrapporter er, at det vil være muligt at foretage en løbende opdatering af talmate-rialet i takt med, at nye oplysninger bliver tilgængelige. Efter min opfattelse vil dette sikreden nødvendige information om udviklingen på personalegodeområdet.
Side 2