Spørgsmål :

Der ønskes en redegørelse for af- og tilgangen af medarbejdere til enheden, derarbejder med multinationale selskaber i årene 2005-2009, samt oplysning om,hvor medarbejderen typisk er rekrutteret, hvor nye medarbejder typisk rekrutte-res, og hvortil afgangen fra enheden typisk sker.

Svar:

Som nævnt i svaret på spm. 374 af 13. april 2010 har enheden, der arbejder medmultinationale selskaber, været igennem en række omstruktureringer og omorga-niseringer. Det er derfor ikke muligt præcist at opgøre hvilke medarbejdere, derhar været tilknyttet enheden fra 2005 og indtil dannelsen af Store Selskaber den1. januar 2009.

SKAT opgør ikke årets netto til- eller –afgang fra enheden særskilt. Det skyldes,at til- og afgangen mellem Store Selskaber og andre enheder i SKAT ikke regi-streres. En stor del af Store Selskabers nye medarbejdere kommer fra andre en-heder i SKAT.

SKAT opgør således alene ekstern til og afgang, når der sker en faktisk nyansæt-telse eller fratrædelse. I den forbindelse skal det bemærkes, at en del af medar-bejderne, der forlader SKAT, gør brug af muligheden for at søge orlov det førsteår. Disse medarbejdere registreres ikke som afgang, før endelig opsigelse er ind-givet.

Medarbejderne i Store Selskaber er rekrutteret flere steder fra. En del medarbej-dere er som nævnt rekrutteret fra andre afdelinger i SKAT, andre er rekrutteretfra eksterne revisionsvirksomheder, andre private virksomheder mv.

Nye medarbejdere rekrutteres typisk internt fra andre enheder i SKAT eller frarevisionsfirmaer, andre private virksomheder, handelshøjskolerne og universite-terne.

2Afgangen fra enheden sker som udgangspunkt til revisionsfirmaer, til de storevirksomheders skatteafdelinger og til andre private virksomheder. Herudoversker der i mindre omfang afgang af medarbejdere til andre enheder i SKAT.