Spørgsmål nr. 1388 fra Folketingets Retsudvalg (Alm. del):

”Ministeren bedes redegøre for, om der kan være situationer,hvor man i en efterfølgende civil sag om arbejdsskadeerstat-ning ikke skal lægge til grund, at arbejdsmiljøloven er over-trådt, selvom arbejdsgiveren har betalt en bøde for overtræ-delse af arbejdsmiljøloven, men i forbindelse med betalingenhar skrevet, at man ikke mener man er skyldig?”

Svar:

Som det fremgår af den samtidige besvarelse af spørgsmål nr. 1387 fraFolketingets Retsudvalg, er det efter både retsplejelovens og særlovgiv-ningens regler om bødeforelæg en forudsætning for, at en sag om bøde-straf for en lovovertrædelse kan afgøres med et bødeforelæg, at den på-gældende vedtager bødeforelægget, herunder erklærer sig skyldig i lov-overtrædelsen.Hvis den situation opstår, at en sag om bødestraf afsluttes ved, at den på-gældende efter at have modtaget et bødeforelæg betaler bøden og underen eventuel efterfølgende civil sag om erstatning gør gældende ikke atvære skyldig, vil det være op til domstolene at vurdere, hvilken bevis-mæssig vægt betalingen af bøden skal tillægges under den civile sag.