Spørgsmål nr. 1288 fra Folketingets Retsudvalg (Alm. del):

”Ministeren bedes redegøre for, om de kriterier, der anvendesfor bonusordninger i det offentlige, skal evalueres på bag-grund af, at den øverste ansvarlige for den digitale tinglys-ning kan få udbetalt bonus på baggrund af en resultatkon-trakt.”

Svar:

For så vidt angår udbetaling af engangsvederlag til Domstolsstyrelsensdirektør i 2007, 2008 og 2009 henvises der til besvarelsen af spørgsmålnr. 1287 fra Folketingets Retsudvalg.Justitsministeriet kan i øvrigt oplyse, at det inden for ministeriets områdefremgår af den fælles lønpolitik for jurister, at der er mulighed for at ydeengangsvederlag. For topchefer kan engangsvederlaget udbetales i formaf resultatløn i overensstemmelse med de individuelle resultatkontrakterog/eller ved fastsatte engangsvederlag for særlig indsats. Dette er i over-ensstemmelse med § 5 i Personalestyrelsens cirkulære af 1. marts 2010om aftale om chefløn, hvorefter engangsvederlag f.eks. kan ydes somhonorering af særlig indsats og resultatløn.Justitsministeriet finder ikke, at der er anledning til inden for ministerietsområde at ændre på principperne for tildeling af engangsvederlag. Ju-stitsministeriet bemærker i den forbindelse, at fastlæggelsen af engangs-vederlag – som skal afspejle honoreringen af en særlig indsats – altidsker på baggrund af en konkret vurdering. Også ved udbetaling af resul-tatløn sker der en konkret vurdering, hvor der foretages en samlet vurde-ring af årets resultater, målene i kontrakten og deres indbyrdes vægtning.Justitsministeriet bemærker endvidere, at ministeriet finder det af afgø-rende betydning, at der også fremover er mulighed for at honorere top-chefer, som har ydet en særlig indsats.