Der ønskes en opgørelse over, hvor mange personer der årligt overgår til varigoffentlig forsørgelse (pension, dagpenge o.s.v.) i den arbejdsdygtige alder fordeltpå 5-års aldersgrupper og fordelt på type forsørgelse. Opgørelsen bedes lavet for2000, 2005 og seneste år med de relevante data.Svar:

Offentlige ydelser, der her i besvarelsen betragtes som varig offentlig forsørgelse,er fleksjob, ledighedsydelse, fleksydelse, førtidspension og efterløn.Det skal bemærkes, at overgang til ordningerne ikke medfører, at vejen tilbage påarbejdsmarkedet er lukket. Skulle det være tilfældet, at en person oplever forbed-ring af arbejdsevnen, er der altid mulighed for at vende tilbage til arbejdsmarkedet.Det sker også i praksis. Nedenstående tal er derfor en bruttoopgørelse af tilgangentil ordningerne.Alderen ved overgang til en af ovenstående former for offentlig forsørgelse er afbetydning for, hvor meget arbejdsstyrken reduceres. Afgår en person til efterlønsom 61-årig, er det fire års arbejdskraft, som arbejdsstyrken reduceres med. Er deri stedet tale om en person, der bliver tilkendt f.eks. førtidspension som 30-årig, erdet op til 35 års arbejdskraft, der mistes.Fleksjob mv.

Fleksjob er job på særlige vilkår, der kan tilkendes personer under 65 år med varigbegrænsning i arbejdsevnen. Det er en betingelse, at personen ikke kan opnå ellerfastholde beskæftigelse på normale vilkår. Ledighedsydelse er målrettet personer,der er berettiget til fleksjob, men som ikke har et. Er en person visiteret til fleks-job/i fleksjob, er det ikke muligt at overgå til efterløn. Fleksydelse kan i stedetopnås ved tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet fra det 60. år.Disse ordninger betragtes her som varige, da varig nedsættelse af arbejdsevnen eret krav for visitering hertil. Antallet af visitationer til fleksjob var i 2000 på 4.310,jf. tabel 1.I 2005 var der 12.180 personer, der blev visiteret til fleksjob, hvorimodantallet i 2009 kun var 8.720 personer.

Tabel 1Antal personer der årligt visiteres til fleksjob fordelt på alder for 2000, 2005 og 2009.

2000

16-19 år20-24 år25-29 år30-34 år35-39 år40-44 år45-49 år50-54 år55-59 år60-64 årI altKilde: DREAM30180230380670670740900460504.310

2005

302605009201.4001.8902.1502.3802.34031012.180

2009

402303206701.0401.2801.4401.7401.6603008.720

Førtidspension kan tilkendes personer mellem 18 år og folkepensionsalderen,hvor arbejdsevnen er varigt nedsat. Kan arbejdsevnen forbedres ved aktivering,revalidering mm., anses den ikke for værende varigt nedsat. Antallet af personer,der fik tilkendt førtidspension i 2000 var på 14.110 personer,jf. tabel 2.I 2005 varantallet 14.580 personer og i 2009 var antallet af tilkendelser 15.790.Tabel 2Årligt antal førtidspensionstilkendelser fordelt på alder for 2000, 2005 og 2009

2000

15-19 år20-29 år30-39 år40-49 år50-59 år60-66 årUoplystI alt2004.Kilde: Ankestyrelsen.4109201.9503.6205.7301.4404014.110

2005

4401.0302.0903.8606.0901.0007014.580

2009

5401.2402.3704.4705.8101.360015.790

Efterlønsordningen giver muligheden for at trække sig helt eller delvist ud af ar-bejdsmarkedet fra det 60. år og ophører ved overgang til folkepension. Antallet afpersoner, der i 2000 overgik til efterløn var 28.130,jf. tabel 3.I 2005 var antalletgodt 39.180 personer og i 2009 var det 33.530. Der er fra 2005 til 2009 sket et faldi bruttotilgangen til efterløn.Tabel 3Årlig bruttotilgang til efterløn fordelt på alder for 2000, 2005 og 2009

2000

60 år61 år62 år63 år64 årI altKilde: Arbejdsdirektoratet.17.8402.5901.7803.8101.14027.160

2005

23.1101.90010.2202.7001.10039.030

2009

14.3601.42012.7203.4501.58033.530