Besvarelse af spørgsmål 31 alm. del stillet af Politisk Økonomisk Ud-

valg den 7. januar 2010. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Pernille

Vigsø Bagge (SF).

Spørgsmål 31:

Ministeren bedes redegøre for på hvilket grundlag, der igen ikke indstillesen kvinde til posten som økonomisk overvismand. Herunder bedes mini-steren dokumentere på hvilket grundlag Det Økonomiske Råd har fåetdispensation fra ligestillingslovgivningen.

Svar:

Som nævnt i mit svar til spørgsmål 19 PØU alm. del peger De Økonomi-ske Råds formandskab (vismændene) selv på nye medlemmer, når sid-dende medlemmer udtræder. Det gælder såvel for udpegning af ny over-vismand som for udpegning af øvrige medlemmer af formandskabet.Denne praksis er vigtig at fastholde af hensyn til formandskabets uaf-hængighed.Af hensyn til at kunne levere kvalificerede, uafhængige analyser af ud-viklingen på centrale politikområder, er det afgørende, at udnævnelser tilformandskabet er begrundet i faglige kvalifikationer. Dette har været etvigtigt princip gennem i hvert fald de seneste 25 år og har bidraget tilrådenes styrke og gennemslagskraft.Formandskabet for De Økonomiske Råd har en nøje beskrevet procedurefor udpegning af nye medlemmer, som findes på hjemmesiden for DeØkonomiske Råd. Proceduren skal sikre, at medlemmer af formandskabethar de nødvendige kvalifikationer inden for generel nationaløkonomi ogøkonomisk politik, samtidig med, at ligestillingslovens bestemmelseroverholdes.Af proceduren fremgår, at formandskabet i forbindelse med udpegning afnye medlemmer foretager en sondering blandt mulige kandidater. Dertages udgangspunkt i gruppen af ansatte professorer på universiteter ogtilsvarende institutioner, og der suppleres med personer, som har fagligekvalifikationer inden for økonomisk teori eller metode på samme niveausom gruppen af professorer.I formandskabet for rådene tilstræbes en ligelig sammensætning af kvin-der og mænd. Hvis dette ikke er muligt, vil formandskabet i forbindelsemed udpegning af nye medlemmer meddele, at det ikke har været muligtat pege på en kvinde, der har de rette kvalifikationer.

I forbindelse med den seneste ændring af formandskabet har formandska-bet vurderet, at der for nuværende tidspunkt ikke er kvinder, som besid-der de brede faglige kompetencer, der er nødvendige for at supplere for-mandskabet inden for offentlig økonomi og økonomisk politik, og somsamtidig ønsker at indtræde i formandskabet.Jeg har i den forbindelse ingen grund til at betvivle, at formandskabetikke skulle have foretaget en sondering blandt både mandlige og kvinde-lige kandidater. En sådan sondering er i sagens natur fortrolig, og jeg harikke kendskab til, hvilke enkeltpersoner der er blevet overvejet.Der er ikke i ligestillingsloven hjemmel til at dispensere fra reglerne områd, nævn og udvalg. Som nævnt i svaret på alm. del spørgsmål 19 er detmig som ressortminister, der vurderer, hvorvidt der er tale om en sagligbegrundelse for ikke at indstille både en kvinde og en mand. Såfremt derikke var en saglig begrundelse, skulle jeg lade pladsen stå tom.Sagen har været forelagt Ligestillingsafdelingen under ministeren forligestilling, der tog til efterretning, at indstillingen var ledsaget af en be-grundelse for at fravige ligestillingslovens § 9 stk. 2, som ressortministe-riet har vurderet som saglig.