Kulturudvalget 2009-10
KUU Alm.del
Offentligt
Folketingets KulturudvalgFolketingetChristiansborg1240 København K
KulturministerenKulturministerietNybrogade 21203 København KTlf.FaxE-mailWeb::::33 92 33 7033 91 33 88[email protected]www.kum.dk
16. december 2009Hermed fremsendes svar på spørgsmål nr. 32 (alm. del) vedrørende supplerende hono-rering af teaterdirektører for udførelsen af opgaver i forbindelse med opførelsen afforestillinger. Spørgsmålet er den 24. november 2009 stillet af Folketingets Kulturud-valg efter ønske fra folketingsmedlem Per Clausen.
Carina Christensen
J. NR. 2004-25158-5
Side 2
Spørgsmål nr. 32
(Alm. del), Østre Gasværk Teaters direktørSkrivelse af 24. november 2009Svar til Folketingets Kulturudvalg fra kulturministeren. Spørgsmålet er stillet af kul-turudvalget efter ønske fra Per Clausen (EL)Spørgsmål:
Kan ministeren bekræfte, om det er almindeligt, at teaterdirektører får penge forat udføre ekstra opgaver i forbindelse med opførelsen af forestillinger, sådan somJon Stephensen fra Østre Gasværk har fået?Svar:
Kunststyrelsen har orienteret mig om praksis for teaterchefernes bibeskæftigelse på destørre statsstøttede teatre, som styrelsen fører tilsyn med.”På
den overvejende del af de teatre, der i størrelse er sammenlignelige med ØstreGasværk Teater, har teaterchefen som led i sin ansættelseskontraktret tilat påtage sigén instruktionsopgave pr. teatersæson. På to af teatrene under Københavns Teater er toteaterchefer ansat med forpligtelse til kunstnerisk virksomhed, svarende til ca. � års-værk. For disse to direktører er vederlaget for dette indeholdt i deres løn.Set på landsplan har teatrene en noget forskellig praksis, bl.a. for om der er tale om enekstern eller en intern instruktionsopgave. På flere af de større teatre, herunder påteatrene under Københavns Teater, kan teatrets bestyrelse således bevilge teaterchefenorlov til at varetage éneksterninstruktionsopgave pr. teatersæson. Tilsvarende kanteaterchefen på en række teatre i henhold til ansættelseskontrakten varetage éninterninstruktionsopgave pr. sæson.Efter Kunststyrelsens oplysninger har teatrene tilsvarende en noget forskellig praksismed hensyn til aflønning af eller reduktion af vederlag til teaterchefer, der påtager siginterne eller eksterne instruktionsopgaver. Det er vigtigt at betone, at spørgsmålet omet evt. vederlag i alle tilfælde må ses i sammenhæng med den enkelte teaterchefs an-sættelseskontrakt, -vilkår og lønniveau.På teatrene under Københavns Teater er det fastsat i teaterchefernes ansættelseskon-trakter, at direktørens vederlag reduceres forholdsmæssigt i forhold til den tildelte orlovtil varetagelse af eksterne instruktionsopgaver. For så vidt angår landsdelsscenerne,gælder for Aarhus Teater, at teaterchefen kan påtage sig en intern instruktionsopgavepr. sæson uden yderligere vederlag. På landsdelsscenerne i Odense og Aalborg ydes derfor aftalte interne instruktionsopgaver et særskilt honorar på 75.000-150.000 kr. pr.instruktionsopgave, svarende til ca. halv til hel tarifmæssig takst. Blandt landsdelssce-nerne er deraktueltkun på Odense Teater præcedens for, at teaterchefen har påtaget
Side 3
sig eksterne instruktionsopgaver, der har været særskilt aflønnet af tredjepart. På DenJyske Opera kan operachefen i henhold til sin chefkontrakt påtage sig eksterne instruk-tions- og dirigentopgaver.I alle tilfælde synes det i almindelighed forudsat, at den i henhold til ansættelseskon-trakt udførte og / eller bestyrelsesgodkendte bibeskæftigelse ikke i væsentlig gradpåvirker direktørens muligheder for at opfylde sine overordnede forpligtigelser over fordet teater, hvor vedkommende er teaterchef.Afslutningsvis skal det bemærkes, at ovenstående afspejler praksis for teaterchefersbibeskæftigelse, samt aflønning af denne, som den kendes i dag”.Jeg kan henholde mig til Kunststyrelsens redegørelse.