Besvarelse af spørgsmål stillet i ”Høringsbrev, Station Next” af 04102010

2010.

Hvornår blev ”PA” ansat hos Station Next?PA blev ansat 1/2 2003Hvad var stillingsbeskrivelsen på ansættelsestidspunktet, og hvad er den nu?Stillingsbeskrivelsens præcise ordlyd var på ansættelsestidspunktet 1/2 2003:-”Oprydning og opstilling af aktiviteter-Praktisk hjælp-Lettere rengøring-I mindre grad rundvisninger”Jeg har følgende uddybning af stillingsbeskrivelsen:Ad ”Oprydning og opstilling af aktiviteter”-PA stod for opstilling f.eks. af computere og borde før eleverne kom, samt afoprydning efter aktiviteterne, efter elever var gået. PA stod desuden for helevedligeholdelse af vores filmstudie.Ad ”Praktisk hjælp”-PA hjalp f.eks. vores kursuskoordinator med bestilling og indkøb af varer,kopiering af DVD´er, arkivering af dokumenter og film. PA stod desuden formailkommunikationen med lærerne før aktiviteter.Ad ”Lettere rengøring”-PA forestod den lettere rengøring på toiletter og aftørring samt afrydning ikøkkenet.Ad ”I mindre grad rundvisninger”-Filmselskabet Zentropa står for at udbyde generelle rundvisninger i Filmbyen tilalle interesserede, herunder også klasser med lærerdeltagelse. PA foretog nogleaf disse, da hans tidligere ansættelse i Zentropa havde givet ham godt kendskabtil Filmbyen. Rundvisningerne arrangeres og faktureres af Zentropa, og StationNext fakturerer Zentropa for PA´s arbejdstid.PA´s nuværende stillingsbeskrivelse er identisk med stillingsbeskrivelsen fra 1/22003. Punktet ”I mindre grad rundvisninger” er udgået på et tidspunkt underansættelsesforløbet. PA laver dog stadigvæk fra tid til anden rundvisninger iFilmbyen for Filmselskabet Zentropa.Hvilke arbejdsopgaver har ”PA” varetaget i løbet af ansættelsen hos StationNext?

PA har i sin ansættelse varetaget de beskrevne arbejdsfunktioner.Har ”PA” som led i udførelsen af sine arbejdsopgaver haft direkte kontakt medbørn under 15 år eller mulighed herfor?PA har ikke gennem sine arbejdsopgaver hos os haft direkte kontakt med børnunder 15 år eller mulighed herfor, da han ikke har været træner, instruktør,holdleder eller lærer for børn under 15 år, eller assistent for disse i deresarbejdsopgaver.

Er der ved ansættelsen af ”PA” blevet indhentet børneattest? Hvis ikke,hvorfor?Der er ved ansættelse af PA ikke blevet indhentet børneattest, allerede fordi hanblev ansat 1/2 2003, og loven blev indført 1/7 2005.I hvilket omfang indhentes børneattester ved ansættelse eller beskæftigelseaf personale hos Station Next?Der indhentes i samarbejde med Hvidovre Ungdomsskole, som vi udbyderaktiviteter med, og som har en juridisk afdeling til dette, børneattester formedarbejdere, som har direkte kontakt med børn i forbindelse medgennemførelse af undervisningen kaldet ”producere”, herunder undertegnede.Herved er jeg selv tjekket, af anden instans end mig selv.

Er der særlige personalegrupper hos Station Next, hvortil der ikke indhentesbørneattester?Der har ikke været indhentet børneattester for to personalegrupper:-Teknisk eller administrativt personale, som ikke har direkte kontakt med børn-Enkeltstående eller kortvarige ansættelser af freelance filmfolk fra 2,5 timertil 2,5 dage.------Hvad har omstændighederne været i forbindelse med den konkrete sag?Fredag den 1/10 omkring kl. 11 bliver jeg af PA orienteret om, at han harflere domme for pædofili.Kort forinden er PA blevet konfronteret med dette af Ekstra Bladet, somuanmeldt er mødt op på Station Next.Jeg havde absolut intet kendskab eller mistanke til dommene og vælger medøjeblikkelig virkning at suspendere PA.Jeg får udleveret hans nøgle og overværer at han tømmer sit skab, hvorefterhan forlader stedet øjeblikkeligt.Umiddelbart efter bliver jeg af Ekstra Bladet konfronteret med forholdene, ogder bliver lavet det interview, som ligger til grund for artiklen i Ekstra Bladetsøndag 3/10.Jeg orienterer bestyrelsen for Station Next, og bestyrelsesformand PeterLangager deltager aktivt trods ferie i udlandet.Umiddelbart herefter går jeg i gang med at informere vores nærtståendeparter, herunder:Kulturministeriet (Kontorchef Lars Banke)Hvidovre Ungdomsskole (Ungdomsskoleleder John U. Jørgensen)Det Danske Filminstitut (Undervisningskonsulent Martin Brandt Petersen)Undervisningsministeriet (Lone Kühl, Tips og Lotto midlerne)Nordeafonden (kommunikationschef Tine Wickers)Nordisk Film Fond (Pr-ansv. Nanna Lindhardt)Hvidovre kommune (Kulturkonsulent Martin Jensen)

Lille Næstved Skole er på Filmlejrskole på Station Next fredag den 1/10.Til deres forældre udfærdiger jeg et brev, som jeg i samråd medklasselæreren Charlotte Flaskager giver eleverne med hjem.Herefter tager jeg kontakt til de skoler og undervisere, som skal kommeugen efter, samt til alle andre Station Next ansatte.Lørdag den 2/10 bliver jeg kontaktet af TV2, som gerne ville lave enhistorie om lovgivningen, som de mener er uklar. Jeg stiller op tilinterview på Station Next.Lørdag sen eftermiddag briefer jeg kommunikationschef i KulturministerietMichael Jannerup.Historien kører i TV2 News, samt i TV2 Nyhederne kl. 19. Søndag morgenkl. 7.00 lægger jeg en reaktion på presseomtalen på Station Nextshjemmeside.Søndag eftermiddag bliver samtlige ungdomsskoleledere, som indgår isamarbejdet omkring at udbyde vores aktiviteter, underrettet telefonisk,og jeg skriver en redegørelse, som blev sendt pr. mail mandag morgen.Mandag morgen går jeg i gang med at indhente børneattester på samtligepersoner, som kan tænkes at have deres gang på Station Next. Jeg kanpå baggrund af den aktuelle sag, og med den nuværende lovgivning ikkese anden udvej. Jeg taler med en lang række personer og institutioner,som skræmt af sagen er gået i gang med at indhente børneattester påsamtlige medarbejdere, samt at få opdateret eksisterende attester.