KIU, Alm.del - 2009-10 - Endeligt svar på spørgsmål 44: Spm. om ministeren kan redegøre for, hvilken rolle og hvilket ansvar ministeren og/eller ministeriet har i forbindelse med ansatte præsters, provsters og biskoppers varetagelse af deres hverv m.m, , til kirkeministeren

Kirkeudvalget har ved brev af 20. maj (KIU alm. del – spørgsmål 44) bedtom min besvarelse af spørgsmål:”Spørgsmål44Ministeren bedes redegøre for, hvilken rolle og hvilket ansvar ministerenog/eller ministeriet har i forbindelse med ansatte præsters, provsters og bi-skoppers varetagelse af deres hverv, herunder hvilken opgave/ansvar mini-steren har som ansættende myndighed i forhold til arbejdsmiljøloven og iforhold til, hvis der sker tjenstlige forsømmelse eller en af de nævnte perso-nalegrupper begår en kriminel handling.”Svar:Kirkeministeriet er ansættelsesmyndighed for folkekirkens præster, provsterog biskopper. Som sådan er ministeriet øverste ansvarlige for de pågældendepersonalegrupper i tjenstlige forhold, herunder arbejdsmiljøloven m.v.Kirkeministeriet har dog i praksis uddelegeret en række af ansættelsesmyn-dighedens kompetencer vedrørende præster til biskoppen/stiftsøvrigheden el-ler til provsten.For så vidt angår disciplinærsager i almindelighed mod tjenestemandsansattepræster, har Kirkeministeriet således ved cirkulære af 15. marts 2005 om vis-se ændringer af administrationen af præsters løn- og ansættelsesvilkår be-myndiget biskopperne til at behandle og afgøre sådanne sager, såfremt dendisciplinære afgørelse på forhånd må forventes ikke at ville overstige en ad-varsel, irettesættelse eller bøde på ikke over 1/25 af tjenestemandens må-nedsløn, jf. tjenestemandslovens § 24.Sager der kræver tjenstligt forhør skal indbringes for Kirkeministeriet.Uansøgt afsked af en tjenestemandsansat præst kan kun foretages af kirkemi-nisteren, jf. tjenestemandslovens § 26, stk. 2, 2. pkt.Bestemmelsen i § 3, stk. 2 i lov om domstolsbehandling af gejstlige læresa-ger giver biskoppen mulighed for at forlange, at kirkeministeren rejser engejstlig læresag mod en præst/provst.Afslutningsvis kan jeg oplyse, at ansvaret for sagsforberedelse og –oplysningved ansættelse i præstestillinger – herunder indhentelse af børneattest – erhenlagt til biskoppen, forinden ansættelsesbrevet underskrives af kirkemini-steren. I den forbindelse kan jeg henvise til Kirkeministeriets cirkulære af 7.