FOU, Alm.del - 2009-10 - Endeligt svar på spørgsmål 73: Spm. om udviklingen i personalesammensætningen i forskellige personalegrupper i Hjemmeværnet, til forsvarsministeren

16. december 2009Besvarelse af FOU spørgsmål 73 stillet den 24. november 2009 efter ønske fra folketingsmedlemPoul Andersen, (S).Spørgsmål nr. 73:Ministeren bedes, med henblik på at skabe overblik over udviklingen i personale-sammensætningen i forskellige personalegrupper, oplyse:- udviklingen i antallet af ansatte i Hjemmeværnet fordelt på kategorierne civil-, konsulent- ogmilitæransatte i perioden 30. september 2001 til 30. september 2009?- om Hjemmeværnet har udbetalt overarbejdsløn, og i givet fald hvor meget, til henholdsvisfastansatte civile, konsulenter og militæransatte i perioden 30. september 2001 til 30.september 2009?

Svar:Til brug for min besvarelse har Forsvarsministeriet indhentet en udtalelse fra Hjemme-værnskommandoen, der har oplyst følgende:”Antal ansatte i hjemmeværnet i perioden 30. september 2001 – 30. september 2009:20015407387934200248172961269102003464,5735165887,5200445853506087320054444734312806773649633625200644583202007342929820083388287200953069310

Note 1- Tallet inkluderer elever, medarbejdere i flexjob, medarbejdere ansat efter socialtkapitel og midlertidigt ansatte.Note 2– Hjemmeværnskommandoen har tolket spørgsmålet om ”konsulentansatte” som demedarbejdere i informationsstrukturen, der tidligere var benævnt ”hjemmeværnskonsulenter”.Ved lov nr. 277 af 5. april 2006 om ændring af lov om hjemmeværnet skiftede”hjemmeværnskonsulenterne” navn til ”informationschefer”.

Note 3- I årene 2002-2005 var der afsat særlige puljer til uddannelse, international tjeneste,HOK stillinger og DeMars stillinger, som ikke var fordelt på henholdsvis militære og civilestillinger, hovedvægten ligger dog på militære stillinger.Note 4– Årene 2001-2005 er baseret på udtræk fra Hjemmeværnskommandoensstillingsnormeringsoversigt.Note 5– Årene 2006-2009 er baseret på udtræk fra DeMars ledelsesinformationssystem -Tallene 2006-2008 er regnskabstal, og tallene for 2009 er udtryk for oktober månedsbemanding.Note 6– Det blev ved Aftale af 10. juni 2004 om forsvarets ordning 2005-2009 bestemt athjemmeværnet skulle nedlægge egen støttestruktur og fremover modtage tilsvarende støtte frade ved aftalen oprettede koncernfælles administrative fællesskaber, placeret underForsvarskommandoen. Det drejede sig om områderne Personel, Løn, Informatik, Regnskab,Materiel, Sundhed og Bygnings- og Etablissementstjeneste.Overdragelse af opgaverne er sket i perioden april 2005 - juni 2008. Hjemmeværnets bevilling tilanskaffelse og drift, herunder lønsum samt årsværk blev nedtrappet tilsvarende i perioden.

Opgørelse over overarbejdsløn i hjemmeværnet i perioden 30. september 2001 – 30. september2009.2001272.041360.638632.67920061.074.7082.771.32036.6943.882.72220021.427.3963.965.2795.392.67520071.671.8885.347.50441.4097.060.8012003366.924217.916584.84020082.025.0358.781.07912.39310.818.5072004346.156522.787868.9432009491.1321.923.86702.414.99920051.437.2013.348.3914.785.592

* Det er ikke teknisk muligt at gå længere tilbage end 1. januar 2007 på konsulenter.Note 1- Grundlaget for besvarelsen er tal generet i forsvarets IT-system Demars. Tal fra før2006 er arkiveret således, at der ikke kan trækkes oplysninger for enkelte personelkategorier,som f.eks. hjemmeværnskonsulenter.

Note 2– For militært ansatte er der ikke udbetalt overarbejde men godtgørelse for merarbejde.Note 3- Udbetalingen af over- og merarbejde afspejler dels vakancer, dels divergerendearbejdsbelastning, bl.a. som følge af de store ændringer i opgaver, uddannelse og organisationsom hjemmeværnet har været igennem, samt det økonomiske råderum. Den 1. juli 2007ændredes aftalen om merarbejdsbetaling for militært personel, hvorved godtgørelsen vedudbetaling blev forøget med 50 % (fra timeløn til timeløn + 50 %). For personel under HKtilskrives præsteret overarbejde 50 % ved registrering af timetallet.Endvidere valgte Hjemmeværnskommandoen i 2007 og 2008 at nedbringe den samlede saldofor tilgodehavende over- og merarbejde og derved frigøre arbejdsresurser, gennem tilførsel afflere midler til over- og merarbejdsbetaling.I indeværende år har der henset til hjemmeværnets økonomiske situation været en megetstram styring af udbetaling af over- og merarbejde.”Jeg kan henholde mig til Hjemmeværnskommandoens udtalelse.