Spørgsmål nr. 561:

”Mener ministeren, at det er rimeligt, at der ved beregningen af efterlønssatsen fordagplejere ikke tages hensyn til den reelle ugentlige arbejdstid for dagplejere, deralmindeligvis ligger på 48 timer for dagplejere på fuld tid, jf.http://www.kl.dk/ImageVault/Images/id_32592/ImageVaultHandler.aspx, men atberegningerne derimod laves på baggrund af forventningen om en arbejdsuge på 37timer, selvom dette kan have betydning for efterlønssatsen? ”

Endeligt svar:

Jeg mener ikke, at reglerne om beregning af efterløn indebærer, at dagplejere påfuld tid behandles anderledes end andre lønmodtagere på fuld tid. Beregning af ef-terløn foregår ikke på baggrund af en forventning om et bestemt timetal, men der-imod på grundlag af de faktiske forhold.Beregning af efterlønssats og dagpengesats sker efter samme regler. En person,som arbejder fuld tid efter overenskomsten, vil få beregnet efterlønssatsen pågrundlag af indtægten for denne arbejdstid.Beregningen foretages på baggrund af indtjening og antal løntimer i et sædvanligtbeskæftigelsesforhold, der er i overensstemmelse med gældende overenskomstereller i øvrigt er udført på almindelige løn- og arbejdsvilkår. Beregningen sker pågrundlag af indtjeningen i den seneste periode af 12 uger/3 måneders varighed,hvor der er et antal løntimer, som mindst svarer til 2/3 af fuld overenskomstmæssigarbejdstid.Ved beregningen medregnes alle skattepligtige løndele, der er udbetalt i bereg-ningsperioden, dog således, at en person, der er fuldtidsforsikret, højst kan med-regne indtægter for et antal timer, der svarer til fuld overenskomstmæssig arbejds-tid i beregningsperioden.Venlig hilsen