Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 17. september 2010 stillet følgende spørgs-mål nr. 559 (AMU alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter øn-ske fra Mette Frederiksen (S).

Spørgsmål nr. 559:

”Ministeren bedes klarlægge sin holdning til, om det er rimeligt, at en lønmodtagerikke kan optjene præmieportioner til udbetaling af den skattefri præmie iefterlønsordningen, hvis det er vedkommendes fagforening - i stedet forarbejdsgiveren - der betaler lønnen i forbindelse med deltagelse i tillidsmandskurserog andet fagligt arbejde.”

Endeligt svar:

Efterløn er en frivillig tilbagetrækningsordning for medlemmer af en a-kasse.Der er i efterlønsordningen indbygget en belønningsordning, der gør det fordelag-tigt for borgerne at udskyde tilbagetrækningen. Det er således muligt for borgere,der opfylder den såkaldte 2-års-regel, at optjene en skattefri præmie portion, hvergang borgeren har arbejdet 481 timer.Reglerne blev vedtaget af et bredt forlig i Folketinget i 1999 bestående af S, R, V,KF, CD og KrF.Baggrunden for reglerne om optjening af skattefri præmie er at belønne borgere, derbliver på arbejdsmarkedet i stedet for at overgå til passiv forsørgelse i form af efter-løn. Det er til gavn for borgerne, samtidig med at det øger udbuddet af arbejdskraft,og dermed gavner samfundet.Derfor er det fastsat, at det er almindeligt lønarbejde og selvstændig virksomhed,der kan tælle med til optjening af skattefri præmie portioner.De timer en tillidsrepræsentant i en faglig organisation bruger sideløbende med sitalmindelige arbejde, tæller ikke med til opfyldelse af beskæftigelseskravet og optje-ning af skattefri præmie, med mindre arbejdsgiveren betaler løn for timerne.

Jeg synes på lige fod med det politiske flertal inkl. spørgerens eget parti, det er ri-meligt, at kurser m.v. ikke kan medregnes til opfyldelse af beskæftigelseskravet ogoptjening af skattefri præmie, når kurset eller arbejdet udføres i interesseorganisati-oner som fx fagforeninger, hvor der ikke eksisterer et ansættelsesforhold mellemorganisationen og den pågældende.