”Ministeren bedes oplyse, hvorvidt en person, der en time om ugen underviser auti-ster på FOF-niveau, men som bliver arbejdsløs og får supplerende dagpenge, efter30 uger ikke længere kan få supplerende dagpenge, og derfor skal leve af den enetime undervisning? Vil ministeren i forlængelse heraf oplyse, om denne ene timebetragtes som hovederhverv, og vil det betyde 5 ugers karantæne og derved mang-lende dagpenge i 5 uger, hvis vedkommende selv ønsker at stoppe med at undervi-se, og i bekræftende fald vil ministeren ændre reglerne for fortsat at sikre dissesmåjobs, som hjælper så mange mennesker?”

Endeligt svar:

Reglerne om supplerende dagpenge er og skal fortsat være ens for alle, uanset an-sættelsesforhold og antallet af arbejdstimer. Det afgørende for, om uger med del-tidsbeskæftigelse tæller med i forbruget af retten til supplerende dagpenge, er, omder er tale om lønarbejde i arbejdsløshedsforsikringslovens forstand, ikke hvormange timers arbejde der er tale om.En person, der bliver delvist ledig og derfor får supplerende dagpenge, har en gyl-dig grund til at sige sit arbejde op, når vedkommende mister sin ret til supplerendedagpenge på grund af tidsbegrænsningen på 30 uger inden for 104 uger. Fratrædel-sen kan tidligst ske samtidig med, at retten til supplerende dagpenge bortfalder, ogskal ske inden for 26 uger efter, at retten til supplerende dagpenge bortfalder.Personen får i disse tilfælde ikke en karantæne i forbindelse med opsigelsen.Til orientering kan jeg oplyse, at personer, der siger deres arbejde op uden en gyl-dig grund, får en karantæne på 3 uger – ikke 5 uger. Dette blev aftalt i forliget omFlere i Arbejde i 2002 og har været gældende siden 1. januar 2003.

Spørgsmål nr. 55:

Endeligt svar: