Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10
AMU Alm.del
Offentligt
Folketingets ArbejdsmarkedsudvalgChristiansborg1240 København K
BeskæftigelsesministerietVed Stranden 81061 København KT 72 20 50 00E [email protected]www.bm.dkCVR 10172748EAN 5798000398566
Arbejdsmarkedsudvalget har i brev af 4. november 2009 stillet følgende spørgsmålnr. 51 (AMU alm. del), som hermed besvares.
26. november 2009J.nr. 2009-0011631
”I forlængelse af samrådet den 4. november 2009 om AMU alm. del -samrådsspørgsmål F-I, bedes ministeren oplyse, hvorfor ministeren ikke ved om li-gelønsloven overholdes, herunder om de ca 2000 virksomheder med mere end 35ansatte reelt udarbejder de løbende redegørelser om indsatsen med at fremme ligeløn på virksomheden, som de skal i følge loven? I forlængelse heraf ønskes det op-lyst, hvorfor der ikke medfølger et krav om indberetning af disse redegørelser?”
Loven om ligeløn forpligter visse store virksomheder til at udarbejde ligelønsstati-stikker eller redegørelser. Lønstatistikkerne skal bruges til information og høring afde ansatte. Det er således meningen med de kønsopdelte lønstatistikker, at de skaldiskuteres i virksomhedens samarbejdsudvalg.Det har aldrig været meningen med reglerne om de kønsopdelte lønstatistikker, atregeringen skulle kontrollere virksomhederne og også pålægge virksomhederneyderligere administrative omkostninger. Regeringen mener, at lønforskellene bedstreduceres, hvis både ledelse og tillidsrepræsentanter aktivt arbejder med ligeløn påde enkelte virksomheder for at gøre noget ved lønforskellene.
Venlig hilsen
Inger Støjberg
