AMU, Alm.del - 2009-10 - Endeligt svar på spørgsmål 509: Spm. om en kommentar om artiklen "Dagpenge uden rettigheder" fra 3f Aalborgs hjemmeside den 7. juli 2010, til beskæftigelsesministeren

Efter det oplyste i artiklen har en ledig tømrer været i aktivering to gange i 4 ugerhos sin tidligere mester og en måned som stålmontør hos en anden arbejdsgiver.Derudover har han deltaget i jobsøgningskurser.Jeg kan derfor formode, at personen har fået tre gange tilbud om virksomhedsprak-tik, idet han under denne periode har fået dagpenge, og periodens længde er ca. 4uger, hvilket svarer til den maksimum længde, dagpengemodtagere må deltage ivirksomhedspraktik.Jeg kan oplyse, at virksomhedspraktik efter reglerne bruges til ledige, der har be-hov for at få afklaret beskæftigelsesmål eller måske mangler faglige, sociale ellersproglige færdigheder for at kunne få job.Formålet med virksomhedspraktik er således formuleret bredt i forhold til afdæk-ning og optræning af kompetencer og ikke kun snævert knyttet til faglige kompe-tencer. Der kan derfor godt være situationer, hvor det er i overensstemmelse medreglerne, at en person kommer i praktik inden for eget fag. Det er en konkret vur-dering, som jobcenteret skal foretage i hvert enkelt tilfælde.Jeg kan ikke vurdere den konkrete sag og jobcenterets baggrund for at give tilbudom virksomhedspraktik, men umiddelbart virker det mærkeligt, at personen efterdet oplyste skulle have været i virksomhedspraktik på det samme område hos densamme arbejdsgiver to gange.Jeg kan også oplyse, at det er rigtigt, at personen ikke kan få skattemæssigt fradragpå grund af den yderligere transport til sit praktiksted, men personen kan i stedetfor få befordringsgodtgørelse, hvis virksomhedsstedet er lang fra hjemmet.Ved tilbud om virksomhedspraktik kan dagpengemodtagere få befordringsgodtgø-relse, når den daglige transport mellem bopæl og stedet, hvor tilbuddet gennemfø-res, og retur er mere end 24 km.

Det er A-kassen, som træffer afgørelse og beregner befordringsgodtgørelse til dissepersoner. Jeg håber, at 3F har informeret deres medlem om denne mulighed.Jeg kan derudover oplyse, at for bl.a. at undgå konkurrenceforvridning er der fast-sat en række betingelser, som skal være opfyldt i forbindelse med tilbud om virk-somhedspraktik. Herunder er der regler om varighed, begrænsning af hvor mangepersoner, der må være i virksomhedspraktik i forhold til antallet af ordinært ansat-te, medinddragelse af repræsentanter for de ansatte på virksomheden, samt reglerom, at jobcentrene skal underrette de lokale beskæftigelsesråd om etableringen afvirksomhedspraktikker.Det er kommunalbestyrelsen, der har ansvaret for den aktivering, som jobcentrenesender de ledige ud i og således også ansvaret for, at indsatsen er målrettet modjob.Jeg er samtidig meget opmærksom på de sager, der er oppe i pressen omkring akti-veringsforløb, herunder jobsøgningskurser, som ikke virker målrettet mod job.Jeg har derfor netop iværksat en handlingsplan, der skal sikre, at ledige får denhjælp, der skal til for hurtigst muligt at komme tilbage i job. Handlingsplanen hartre mål:Bedre aktiv indsats til borgerneBedre brug af pengene i den aktive beskæftigelsesindsatsStyrket formidling af best practise på tværs af kommunerneHandlingsplanen skal sikre en bedre aktiv indsats til borgerne ved at sætte stærkerefokus på, hvordan kommunerne kan aktivere i virksomhedscentre og via tilbud påvirksomhederne.For yderligere at understøtte målene om en mere jobrettet aktivering vil Beskæfti-gelsesministeriet efter sommerferien gennemgå den aktive beskæftigelsesindsats.Det skal belyses, om de afsatte midler til aktivering kan bruges bedre, herunder omde økonomiske belønninger fremmer en effektiv indsats.På baggrund af dette arbejde vil jeg vurdere, om der skal tages flere initiativer, derkan opfylde de tre mål.

Spørgsmål nr. 509:

Endeligt svar: